Tata Consultancy Services a nommé Elizabeth Mathew, vétéran de l'entreprise, à la tête de TCS LeaD. LeaD est un programme interne visant à promouvoir la diversité et le leadership au niveau des cadres supérieurs. Cette nomination fait suite à une série de nominations de dirigeants par le PDG K Krithivasan depuis son arrivée à la tête de la plus grande société de services informatiques de l'Inde.

Anant Haidale, qui dirigeait auparavant LeaD et était responsable des ressources humaines en Amérique du Nord, occupera un nouveau poste de direction au sein du groupe d'entreprises manufacturières, indique la note de Milind Lakkad, chef de la direction des ressources humaines, à l'intention des employés. Liz succède à Anant Haidale qui, après une expérience réussie dans le domaine des ressources humaines, a décidé d'occuper un poste de direction au sein du groupe d'entreprises manufacturières. Mathew aura la responsabilité de développer les talents de leadership, en plus de la responsabilité globale des initiatives de diversité et d'inclusion au sein de l'organisation.

Preeti D?Mello, responsable de la diversité et de l'inclusion, et Brinda R, responsable des carrières de leadership, seront placées sous l'autorité de Mathew. Mathew, qui est basé à Bengaluru, travaille pour TCS depuis 1989 et a occupé plusieurs postes de direction dans le domaine des ressources humaines au sein de différents groupes commerciaux de l'entreprise. Haidale, basé dans le New Jersey (États-Unis), a rejoint TCS après avoir quitté Infosys en 2007 et a occupé des postes clés dans le secteur de la fabrication.