Temps Différé
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
347,8 INR | -0,60 % | +6,39 % | +33,74 % |
31/03 | TD Power Systems Limited annonce des changements au sein de sa direction | CI |
02/02 | Transcript : TD Power Systems Limited, Q3 2024 Earnings Call, Feb 02, 2024 |
CA 2022 | 7,97 Md 95,56 M 89,24 M | CA 2023 | 8,72 Md 105 M 97,62 M | Capitalisation | 24,7 Md 296 M 276 M |
---|---|---|---|---|---|
Résultat net 2022 | 706 M 8,46 M 7,9 M | Résultat net 2023 | 968 M 11,6 M 10,83 M | VE / CA 2022 | 1,26 x |
Trésorerie nette 2022 | 646 M 7,74 M 7,22 M | Trésorerie nette 2023 | 1,19 Md 14,2 M 13,27 M | VE / CA 2023 | 2,7 x |
PER 2022 |
15,1
x | PER 2023 |
25,5
x | Employés | 654 |
Rendement 2022 |
1,02 % | Rendement 2023 |
0,63 % | Flottant | 63,79 % |
Dernier transcript sur TD Power Systems Limited
1 jour | -0,60 % | ||
1 semaine | +6,39 % | ||
Mois en cours | +17,40 % | ||
1 mois | +13,46 % | ||
3 mois | +25,11 % | ||
6 mois | +43,07 % | ||
Année en cours | +33,74 % |
Dirigeants | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Nikhil Kumar
CEO | Chief Executive Officer | 56 | 01/10/01 |
Director of Finance/CFO | 55 | 01/07/18 | |
Bharat Rajwani
CMP | Compliance Officer | - | 18/02/23 |
Administrateurs | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Chairman | 71 | 05/07/01 | |
Nikhil Kumar
CEO | Chief Executive Officer | 56 | 01/10/01 |
Prathibha Sastry
BRD | Director/Board Member | - | 27/09/17 |
Nom | PEA | Position | Varia. 1 janv. | Notation |
---|---|---|---|---|
ADITYA BSL INDIA QUL ADV D$ACC | Non | 0.67M USD | +19,00 % |
Date | Cours | Variation | Volume |
---|---|---|---|
29/04/24 | 347,8 | -0,60 % | 20 843 |
26/04/24 | 349,9 | +1,55 % | 65 710 |
25/04/24 | 344,6 | +0,26 % | 76 312 |
24/04/24 | 343,6 | +1,13 % | 145 634 |
23/04/24 | 339,8 | +3,95 % | 320 446 |
Cours en différé Bombay S.E., Le 29 avril 2024 à 12:00
Plus de cotationsBénéfices annuels - Taux de surprise
Varia. 1 janv. | Capi. | |
---|---|---|
+33,74 % | 655 M | |
+20,97 % | 90,86 Md | |
+43,50 % | 24,55 Md | |
+38,04 % | 16,28 Md | |
+23,24 % | 10,21 Md | |
+6,13 % | 8,52 Md | |
+27,35 % | 8,09 Md | |
+1,95 % | 7,54 Md | |
+161,16 % | 6,83 Md | |
+51,72 % | 5,29 Md |