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Dirigeant TitreAgeDepuis
Directeur Général 55 22/09/2020
Administrateur TitreAgeDepuis
Directeur/Membre du Conseil 54 17/09/2020
Président 55 22/09/2020
Directeur/Membre du Conseil 55 07/01/2021
Date Initié Type Poste principal Quantité % Capi.
12/01/21AchatSociété 250 000 -
07/01/21Autre

Directeur general

1 380 000 20,0000%
07/01/21Autre

Directeur financier

483 000 7,0000%
Varia. Varia. 5j. Varia. 1an Varia. 3ans Capi.($)
+0,05 %+0,25 % - - 348 M
+6,78 %+13,49 % - - 1,58 Md
+0,14 %+0,14 % - - 1,28 Md
+8,96 %+36,19 %+386,02 %-63,86 % 683 M
+0,05 %+0,10 % - - 642 M
-4,93 %+80,00 %+462,73 %+325,73 % 709 M
+0,19 %0,00 % - - 597 M
-0,29 %+0,29 % - - 592 M
-0,27 %+0,62 % - - 559 M
Moyenne +0,92 %+17,10 %+424,38 %+130,94 % 830,13 M
Moyenne pondérée par Capi. +1,67 %+15,20 %+425,07 %+134,44 %
Logo Empowerment & Inclusion Capital I Corp.
Empowerment & Inclusion Capital I Corp. est une société à chèque en blanc. La société est créée dans le but de procéder à une fusion, à un échange de capital, à une acquisition d'actifs, à un achat d'actions, à une réorganisation ou à un regroupement similaire avec une ou plusieurs entreprises. La société n'a pas d'activités et n'a pas généré de revenus.
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