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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 10,02 EUR | +0,20 % |
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-0,79 % | -25,67 % |
Description de l'Activité: Gofore Oyj
Nombre d'employés: 1 887
Répartition des Ventes par Activité: Gofore Oyj
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (EUR) | 2022 (EUR) | 2023 (EUR) | 2024 (EUR) | 2025 (EUR) |
|---|---|---|---|---|---|
Computer Services | 105 M | 150 M | 189 M | 187 M | 196 M |
Répartition Géographique des Ventes: Gofore Oyj
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (EUR) | 2022 (EUR) | 2023 (EUR) | 2024 (EUR) | 2025 (EUR) |
|---|---|---|---|---|---|
Finland | 95,46 M | 134 M | 160 M | 164 M | 171 M |
Other Countries | 9,05 M | 15,97 M | 29,53 M | 22,06 M | 20,69 M |
Comité Exécutif: Gofore Oyj
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Mikael Nylund
CEO | Directeur Général | 51 | 11/12/2019 |
Saara Ukkonen
DFI | Directeur Financier/CFO | 36 | 01/04/2026 |
Juhana Harmanen
CTO | Directeur Technique/Scientifique/R&D | - | 01/08/2021 |
| Directeur Technique/Scientifique/R&D | 53 | 01/01/2023 | |
Emmi Berlin
IRC | Investor Relations Contact | - | 01/04/2022 |
Composition du Conseil d'Administration: Gofore Oyj
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Timur Kärki
CHM | Président | 55 | 11/12/2019 |
| Directeur/Membre du Conseil | 51 | 01/01/2014 | |
| Directeur/Membre du Conseil | 63 | 29/04/2020 | |
| Directeur/Membre du Conseil | 51 | 01/01/2021 | |
Tapani Liimatta
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 49 | 01/01/2022 |
Eveliina Huurre
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 53 | 01/01/2022 |
Antti Koskelin
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 56 | 04/04/2024 |
| Directeur/Membre du Conseil | 48 | 04/04/2024 |
Coordonnées de la Société: Gofore Oyj
Services et conseil en informatique - Autres
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|---|---|---|---|---|---|---|
 | +0,20 % | -0,79 % | -45,25 % | -51,83 % | 185 M | |
| +0,16 % | -26,61 % | -25,49 % | +53,92 % | 200 Md | |
| +2,02 % | +2,12 % | +26,49 % | +55,58 % | 95,09 Md | |
| +0,81 % | +4,48 % | -48,76 % | -53,68 % | 88,57 Md | |
| -1,11 % | +1,17 % | -29,51 % | -33,90 % | 84,46 Md | |
| -1,37 % | +1,72 % | -36,60 % | -4,68 % | 59,15 Md | |
| -1,46 % | -1,99 % | -32,39 % | -19,56 % | 45,64 Md | |
| +1,22 % | -1,25 % | +10,48 % | +222,95 % | 35,53 Md | |
| +0,33 % | -2,04 % | +4,29 % | +81,66 % | 35,2 Md | |
| +1,25 % | +5,97 % | -19,22 % | +10,83 % | 34,27 Md | |
| Moyenne | +0,33 % | -1,78 % | -19,60 % | +26,13 % | 67,83 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | +0,59 % | -6,58 % | -19,43 % | +27,20 % |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.
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