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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 17,27 USD | +0,09 % |
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+4,04 % | +63,41 % |
Description de l'Activité: Mitek Systems, Inc.
Nombre d'employés: 578
Répartition des Ventes par Activité: Mitek Systems, Inc.
| Période Fiscale: Septembre | 2021 (USD) | 2022 (USD) | 2023 (USD) | 2024 (USD) | 2025 (USD) |
|---|---|---|---|---|---|
The Development, Sale, and Service of Proprietary Software Solutions | 120 M | 144 M | 173 M | 172 M | 180 M |
Répartition Géographique des Ventes: Mitek Systems, Inc.
| Période Fiscale: Septembre | 2021 (USD) | 2022 (USD) | 2023 (USD) | 2024 (USD) | 2025 (USD) |
|---|---|---|---|---|---|
United States | - | - | 135 M | 135 M | 136 M |
All Other Countries | - | - | - | 19,13 M | 22,02 M |
United Kingdom | - | - | - | 17,61 M | 21,48 M |
International | - | - | 37,6 M | - | - |
Comité Exécutif: Mitek Systems, Inc.
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Edward West
CEO | Directeur Général | 59 | 01/10/2024 |
David Lyle
DFI | Directeur Financier/CFO | 62 | 02/01/2024 |
Garrett Gafke
COO | Directeur des opérations | 54 | 25/04/2025 |
Jason Gray
ADM | Directeur Administratif | 55 | 01/03/2016 |
| Comptroller/Controller/Auditor | 48 | 01/12/2023 |
Composition du Conseil d'Administration: Mitek Systems, Inc.
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Donna Wells
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 65 | 04/11/2019 |
| Directeur/Membre du Conseil | 63 | 03/11/2020 | |
Susan Repo
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 59 | 07/06/2021 |
Scott Carter
CHM | Président | 56 | 24/01/2023 |
Rahul Gupta
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 66 | 09/03/2022 |
Edward West
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 59 | 01/10/2024 |
James Fay
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 53 | 21/10/2024 |
Mark Rossi
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 69 | 04/03/2025 |
Coordonnées de la Société: Mitek Systems, Inc.
Logiciel d'application mobile
Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
 | +0,09 % | +4,04 % | +78,10 % | +61,88 % | 779 M | |
| +1,43 % | 0,00 % | -26,50 % | +23,26 % | 15,78 Md | |
| +2,04 % | -16,90 % | -40,01 % | -55,40 % | 7,72 Md | |
| +7,70 % | +9,81 % | +21,47 % | +25,50 % | 6,69 Md | |
| -2,73 % | +6,47 % | -27,40 % | +213,38 % | 4,06 Md | |
| +3,85 % | +3,99 % | -29,54 % | -46,57 % | 2,12 Md | |
| +2,27 % | -1,64 % | -31,17 % | -49,51 % | 1,83 Md | |
| +3,59 % | -8,69 % | -9,35 % | +29,54 % | 1,5 Md | |
| -1,66 % | -8,00 % | +6,76 % | +76,85 % | 1,5 Md | |
| +1,08 % | +5,14 % | -5,67 % | +69,06 % | 1,17 Md | |
| Moyenne | +1,81 % | -1,41 % | -6,33 % | +34,80 % | 4,31 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | +2,22 % | -3,01 % | -17,71 % | +24,94 % |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.
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