Fonds et ETFs Paycom Software, Inc.

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Marché Fermé - 22:00:03 10/09/2026 Varia. 5j. Varia. 1 janv.
216,04 USD +0,21 % Graphique intraday de Paycom Software, Inc. -8,55 % +35,57 %
3 Fonds positionnés sur Paycom Software, Inc.
NomPEAVaria. 1 janv.NotationPosition
FI INSTL GLB SM CP EQ SEL USD 2 ACC Non +9,00 %0.51M USD
FI INSTL GLB SM CP EQ EUR D2 UNH Non +10,00 %0.56M EUR
FI INSTL US SMALL CAP CORE EQ SEL USD Non +13,00 %4.58M USD

ETFs positionnés sur Paycom Software, Inc.

Nom Varia. 1 janv. Poids Encours
+12,19 %-.--% 35 761 M€
+10,54 %-.--% 67 M€
+25,53 %-.--% 2 842 M€
+12,94 %-.--% 750 M€
+11,49 %-.--% 507 M€
+5,72 %-.--% 49 M€
+2,64 %-.--% 165 M€
+9,19 %-.--% 122 M€
+11,77 %3,97 % 3 M€
+20,11 %3,91 % 348 M€
+21,74 %3,91 % 12 M€
+2,60 %2,12 % 18 M€
+15,44 %2,11 % 42 M€
+10,66 %1,73 % 319 M€
+11,03 %1,68 % 328 M€
+6,61 %1,17 % 2 312 M€
-7,86 %1,13 % 113 M€
+7,07 %0,99 % 71 M€
-0,08 %0,97 % 10 M€
+7,09 %0,91 % 32 M€
+3,58 %0,9 % 2 M€
+4,75 %0,9 % 1 083 M€
+7,19 %0,79 % 26 M€
+15,07 %0,64 % 25 777 M€
+8,81 %0,64 % 3 746 M€
+8,65 %0,63 % 34 M€
+8,07 %0,61 % 61 M€
+20,22 %0,6 % 435 M€
+20,40 %0,57 % 3 316 M€
+4,66 %0,48 % 933 M€
-7,04 %0,46 % 1 M€
+8,44 %0,45 % 1 M€
Logo Paycom Software, Inc.
Paycom Software, Inc. est un fournisseur de solution complète de gestion du capital humain (HCM) basée sur le cloud et proposée sous forme de logiciel en tant que service (SaaS). La société fournit les fonctionnalités et les analyses de données dont les entreprises ont besoin pour gérer l’ensemble du cycle de vie de l’emploi, du recrutement à la retraite. Sa solution ne nécessite pratiquement aucune personnalisation et repose sur un système central d’enregistrement géré dans une base de données unique pour toutes les fonctions HCM, notamment la paie, l’acquisition de talents, la gestion des talents, la gestion des ressources humaines (RH) et les applications de gestion du temps et de la main-d’œuvre. Les applications de la société rationalisent les processus de ses clients et permettent à ces derniers, ainsi qu’à leurs salariés, d’accéder directement aux processus administratifs et de les gérer, notamment grâce à des applications permettant d’identifier les candidats, d’intégrer les nouveaux salariés, de gérer le temps de travail et la main-d’œuvre, de gérer les retenues sur salaire et les avantages sociaux, de gérer les performances, de mettre fin aux contrats de travail et de gérer les prestations de santé post-licenciement, telles que COBRA.
Employés
5 770
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