Dans un communiqué publié hier soir, Huis Clos a annoncé que son conseil d'administration avait considéré le code de gouvernement d'entreprise pour les valeurs moyennes et petites, publié par Middlenext en décembre 2009, plus adapté à la taille et aux structures de la société et avait donc décidé de s'y référer, dès à présent.

Cette adoption a été ratifiée à l'exception de la recommandation n°3 concernant la limitation des indemnités de départ d'un dirigeant mandataire social. ' Dans la mesure où il n'existe à l'heure actuelle aucune convention ayant un tel objet, le conseil préfère conserver l'intégralité de sa marge de manoeuvre en la matière ', indique le spécialiste du chauffage et des énergies renouvelables.

Exception faite également de l'alinéa concernant l'abstention de vote et la non participation aux délibérations du conseil en cas de conflits d'intérêts contenu dans la recommandation n°7.

En effet, le conseil a considéré que sa composition réduite à trois membres, dont le Fondateur et son épouse, implique de ne pas avoir une approche trop extensive de la notion de conflit d'intérêts, de façon à ne pas placer le troisième membre, Jean Charles Galli, en position d'être le seul à pouvoir trancher au nom du conseil dans les nombreuses matières impliquant le Fondateur.

De plus, la société souligne que, concernant en particulier les relations entre la société et sa holding animatrice, qui la détient à plus de 85%, le conseil d'administration ne serait pas en mesure d'approuver les conventions réglementées qui régissent les deux entreprises puisque tous les administrateurs ont également des intérêts dans la holding détentrice.

Copyright (c) 2011 CercleFinance.com. Tous droits réservés.