Les Services Kelly à la recherche d'une croissance inorganique
Le 15 février 2024 à 15:00
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Kelly Services, Inc. (NasdaqGS:KELY.A) va rechercher une croissance inorganique. Lors de la conférence téléphonique sur les résultats du quatrième trimestre, Olivier Thirot, directeur financier, a déclaré : " En combinant notre bilan solide et notre capacité d'emprunt existante, nous continuons à disposer d'un capital suffisant pour financer notre stratégie organique et inorganique et pour naviguer dans un environnement de marché incertain ". M. Peter W. Quigley, président-directeur général, a déclaré : "Nous avons débloqué des opportunités supplémentaires de création de valeur, en concluant un accord pour vendre nos activités de recrutement en Europe et en débloquant plus de 100 millions de dollars de capital à redéployer dans la poursuite de la croissance organique et inorganique.
Kelly Services, Inc. est un fournisseur de solutions spécialisées en matière de talents et de main-d'œuvre qui opère dans le monde entier. Il opère à travers quatre segments : Professional & Industrial (P&I) ; Science, Engineering & Technology (SET) ; Education, et Outsourcing & Consulting Group (OCG). Le segment P&I fournit des services de dotation en personnel, des services de placement permanent et axés sur les résultats, des services administratifs, comptables et financiers, des services de dotation en personnel pour l'industrie légère et les centres de contact, ainsi que d'autres solutions de main-d'œuvre aux États-Unis et au Canada. Le segment SET fournit des services de recrutement, de placement permanent et basé sur les résultats, axés sur la science et la recherche clinique, l'ingénierie, la technologie et les spécialités des télécommunications. Le secteur de l'éducation offre des services d'éducation et de thérapie par le biais de services de recrutement, de placement permanent et de recherche de cadres pour les districts scolaires de la maternelle à la 12e année et les organismes d'éducation. Le segment OCG propose des solutions de gestion des talents, y compris des services d'externalisation des processus de recrutement (RPO) et des services de fournisseurs de services gérés (MSP).