Marché Fermé -
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
18,12 AUD | +1,91 % | +0,89 % | +13,68 % |
25/03 | Orica achève son plan d'achat d'actions de 65 millions de dollars australiens | MT |
28/02 | Orica Limited annonce le départ à la retraite de Gene Tilbrook du conseil d'administration | CI |
CA 2024 * | 8,15 Md 5,34 Md 4,99 Md | CA 2025 * | 8,85 Md 5,8 Md 5,42 Md | Capitalisation | 8,81 Md 5,77 Md 5,39 Md |
---|---|---|---|---|---|
Résultat net 2024 * | 534 M 350 M 327 M | Résultat net 2025 * | 536 M 351 M 328 M | VE / CA 2024 * | 1,28 x |
Dette nette 2024 * | 1,64 Md 1,07 Md 1 Md | Dette nette 2025 * | 1,56 Md 1,02 Md 957 M | VE / CA 2025 * | 1,17 x |
PER 2024 * |
16,6
x | PER 2025 * |
15,8
x | Employés | 12 500 |
Rendement 2024 * |
2,66 % | Rendement 2025 * |
3,21 % | Flottant | 99,77 % |
Dernier transcript sur Orica Limited
1 jour | +1,91 % | ||
1 semaine | -0,88 % | ||
Mois en cours | -0,77 % | ||
1 mois | -1,20 % | ||
3 mois | +12,90 % | ||
6 mois | +24,02 % | ||
Année en cours | +13,68 % |
Dirigeants | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Sanjeev Gandhi
CEO | Chief Executive Officer | 58 | 01/07/20 |
Kim Kerr
DFI | Director of Finance/CFO | - | - |
Angus Melbourne
CTO | Chief Tech/Sci/R&D Officer | - | 16/10/15 |
Administrateurs | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Chairman | 72 | 01/12/15 | |
Denise Gibson
BRD | Director/Board Member | 64 | 01/01/18 |
Gordon Naylor
BRD | Director/Board Member | 61 | 01/04/22 |
Nom | Poids | Encours | Varia. 1 janv. | Note Invest. |
---|---|---|---|---|
0,41% | 121 M€ | 0,00 % | - | |
0,09% | 18 M€ | +3,79 % | - | |
0,06% | 4 M€ | -.--% | - |
Date | Cours | Variation | Volume |
---|---|---|---|
29/04/24 | 18,12 | +1,91 % | 1 017 807 |
26/04/24 | 17,78 | -2,89 % | 1 185 613 |
24/04/24 | 18,31 | -0,16 % | 2 269 250 |
23/04/24 | 18,34 | +0,33 % | 734 157 |
22/04/24 | 18,28 | +1,78 % | 890 915 |
Cours en différé Australian S.E., Le 29 avril 2024 à 08:10
Plus de cotationsRévisions de BNA
Varia. 1 janv. | Capi. | |
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+13,68 % | 5,64 Md | |
+9,59 % | 1,75 Md | |
+13,30 % | 1,75 Md | |
+25,96 % | 1,12 Md | |
-19,78 % | 669 M | |
-30,03 % | 559 M | |
-13,79 % | 550 M | |
-9,22 % | 427 M | |
-17,84 % | 344 M | |
+60,64 % | 338 M |