Horizontalsoftware :
MISE A DISPOSITION DU RAPPORT ANNUEL 2016
Le 29 mai 2017 à 18:10
Partager
Paris, le 29 mai 2017
HORIZONTAL SOFTWARE annonce avoir mis à la disposition du public et déposé auprès de l'Autorité des Marchés Financiers son rapport financier annuel au 31 décembre 2016.
Le rapport financier annuel peut être consulté sur le site internet de la société à l'adresse www.horizontalsoftware-bourse.com dans la section « Investisseurs », rubrique « Documents financiers ».
à propos d'HORIZONTAL SOFTWARE
HORIZONTAL SOFTWARE, éditeur de logiciels du Capital Humain (HCM), commercialise une solution logicielle innovante en mode SaaS (2014) et SaaS-Apps (2016). Construite sur un socle technologique ouvert avec une architecture Cloud, l'offre HSW adresse l'ensemble des thématiques de gestion du capital humain (hors paye) en passant par l'acquisition et la gestion des talents à la planification optimisée des équipes et activités. Le groupe compte aujourd'hui 90 collaborateurs et plus de 20 millions d'euros investis en R&D et adresse
500 000 collaborateurs gérés dans le monde.
HORIZONTAL SOFTWARE est coté sur Alternext (ISIN : FR0013219367 - Mnémo : ALHSW)
Contact investisseurs :
Actus Finance & Communication
Anne-Pauline Petureaux
apetureaux@actus.fr
01 53 67 36 72
Contact presse :
Actus Finance & Communication
Nicolas Bouchez
nbouchez@actus.fr
01 53 67 36 74
Information réglementée
Communiqués de mise à disposition de documents :
- Modalités de mise à disposition du rapport financier annuel
Communiqué intégral et original au format PDF :
https://www.actusnews.com/documents_communiques/ACTUS-0-48808-hsw_-mise-a-disposition-rapport-annuel-2016_vf.pdf
Horizontal Software SAS est une société basée en France. La société a pour activité principale l'offre de solutions d'amélioration de la performance RH pour les entreprises et les organisations soucieuses d'allier efficacité opérationnelle et bien-être des salariés. La société intervient sur les principaux enjeux RH tels que : la maîtrise de la masse salariale, l'efficacité des services, l'attractivité, la planification, le développement des compétences, la gestion du temps et la mobilité interne.