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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 66,20 EUR | +0,61 % |
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-.--% | - |
| 22/10/25 | En Chine, le casse-tête économique des dirigeants | AW |
| 14/05/25 | New Work SE annonce un dividende annuel, payable le 26 juin 2025. | CI |
Description de l'Activité: New Work SE

Nombre d'employés: 1 444
Répartition des Ventes par Activité: New Work SE
| Période Fiscale: Décembre | 2019 (EUR) | 2020 (EUR) | 2021 (EUR) | 2022 (EUR) | 2023 (EUR) |
|---|---|---|---|---|---|
HR Solutions & Talent Access | 140 M | 154 M | 170 M | 208 M | 219 M |
B2C | 103 M | 103 M | 98,12 M | 89,32 M | 73,39 M |
B2B Marketing Solutions & Events | 26,08 M | 20,16 M | 23,46 M | 16,42 M | 13,65 M |
Consolidation of Intersegment Revenues / Expenses | -549 k | -340 k | -525 k | - | - |
Kununu International | 381 k | - | - | - | - |
Répartition Géographique des Ventes: New Work SE
| Période Fiscale: Décembre | 2019 (EUR) | 2020 (EUR) | 2021 (EUR) | 2022 (EUR) | 2023 (EUR) |
|---|---|---|---|---|---|
Germany | - | - | 243 M | 275 M | 266 M |
Austria / Switzerland | - | - | 23,35 M | 24,89 M | 24,22 M |
International | 14,49 M | 16,8 M | 24,38 M | 13,34 M | 15,26 M |
Germany, Austria and Switzerland (DACH) | 255 M | 260 M | - | - | - |
Comité Exécutif: New Work SE
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
| Directeur Général | 57 | 24/06/2025 | |
Veronika Isbarn
LAW | Conseiller Juridique Général | - | - |
Composition du Conseil d'Administration: New Work SE
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
| Directeur/Membre du Conseil | 57 | 26/05/2011 | |
Thomas Bureau
CHM | Président | 58 | 01/01/2024 |
| Président | 42 | 24/06/2025 |
Coordonnées de la Société: New Work SE

Sociétés du Groupe: New Work SE
| Nom | Catégorie et Secteur |
|---|---|
kununu GmbH
kununu GmbH Internet Software/ServicesTechnology Services Operates an online job portal and employer review portal |
Internet Software/Services
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Réseaux sociaux
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|---|---|---|---|---|---|---|
| -2,58 % | -7,95 % | -11,02 % | +113,13 % | 1 634 Md | ||
| -8,32 % | -13,96 % | +16,86 % | - | 35,78 Md | ||
| -1,86 % | -5,19 % | +12,45 % | -15,19 % | 9,04 Md | ||
| -6,01 % | -3,55 % | -53,52 % | -54,03 % | 2,72 Md | ||
| -1,88 % | +1,42 % | -23,04 % | -41,85 % | 1,97 Md | ||
| -0,75 % | +3,36 % | -20,70 % | +564,03 % | 1,67 Md | ||
| -2,93 % | -7,94 % | +13,73 % | -19,44 % | 912 M | ||
| -2,09 % | -9,35 % | -63,46 % | -84,96 % | 374 M | ||
| -0,25 % | +0,74 % | -13,22 % | -48,87 % | 252 M | ||
| Moyenne | -2,82 % | -3,05 % | -15,77 % | +51,60 % | 187,44 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | -1,46 % | -7,91 % | -10,39 % | +112,29 % |
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