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Marché Fermé -
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 4,665 CHF | -2,51 % |
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+2,64 % | +44,25 % |
| 24/06 | Le Swiss Market Index prolonge son rally; l'action OC Oerlikon progresse | MT |
| 24/06 | AlphaValue/Baader Europe relève ses prévisions pour OC Oerlikon avant les résultats du T2 | MT |
Description de l'Activité: OC Oerlikon Corporation AG
Nombre d'employés: 9 343
Répartition des Ventes par Activité: OC Oerlikon Corporation AG
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (CHF) | 2022 (CHF) | 2023 (CHF) | 2024 (CHF) | 2025 (CHF) |
|---|---|---|---|---|---|
Oerlikon Division | - | - | - | - | 1,57 Md |
Surface Solutions | 1,29 Md | 1,39 Md | 1,53 Md | 1,5 Md | - |
Eliminations | -7 M | -8 M | -6 M | -5 M | -6 M |
Polymer Processing Solutions | 1,37 Md | 1,52 Md | 1,17 Md | 875 M | - |
Répartition Géographique des Ventes: OC Oerlikon Corporation AG
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (CHF) | 2022 (CHF) | 2023 (CHF) | 2024 (CHF) | 2025 (CHF) |
|---|---|---|---|---|---|
Other Europe | 275 M | 318 M | 407 M | 408 M | 376 M |
Germany | 1,04 Md | 1,06 Md | 920 M | 639 M | 297 M |
United States of America (USA) | 262 M | 329 M | 331 M | 331 M | 277 M |
Asia / Pacific (Excluding China) | 263 M | 272 M | 264 M | 267 M | 261 M |
China | 635 M | 745 M | 578 M | 543 M | 174 M |
Switzerland/Liechtenstein | 117 M | 119 M | 131 M | 121 M | 118 M |
Americas (Excluding USA) | - | 63 M | 62 M | 63 M | 64 M |
North America (Excluding USA) | 23 M | - | - | - | - |
Other Regions | 38 M | - | - | - | - |
Comité Exécutif: OC Oerlikon Corporation AG
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Marco Freidl
DFI | Directeur Financier/CFO | - | 01/11/2025 |
Dirk Linzmeier
COO | Directeur des opérations | 50 | 01/04/2025 |
Helmut Rudigier
CTO | Directeur Technique/Scientifique/R&D | 71 | 01/11/2017 |
Stephan Gick
IRC | Investor Relations Contact | - | - |
André Wissenberg
SAM | Sales & Marketing | - | - |
Composition du Conseil d'Administration: OC Oerlikon Corporation AG
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Jürg Fedier
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 71 | 01/01/2021 |
Michael Süß
CHM | Président | 62 | 08/04/2015 |
Alexey Moskov
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 55 | 05/04/2016 |
Paul Adams
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 65 | 09/04/2019 |
Inka Koljonen
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 53 | 21/03/2023 |
| Directeur/Membre du Conseil | 54 | 01/04/2025 | |
Marco Musetti
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 57 | 01/04/2025 |
| Directeur/Membre du Conseil | 59 | 01/04/2025 |
Participations: OC Oerlikon Corporation AG
| Nom | Actions | % | Valorisation |
|---|---|---|---|
OC OERLIKON CORPORATION AG 3,92 % | 13 334 302 | 3,92 % | 67 M $ |
Coordonnées de la Société: OC Oerlikon Corporation AG
Sociétés du Groupe: OC Oerlikon Corporation AG
| Nom | Catégorie et Secteur |
|---|---|
Oerlikon Balzers Coating India Pvt Ltd.
 Oerlikon Balzers Coating India Pvt Ltd. Industrial SpecialtiesProcess Industries Manufactures coatings |
Industrial Specialties
|
Oerlikon Textile India Pvt Ltd.
 Oerlikon Textile India Pvt Ltd. Chemicals: SpecialtyProcess Industries Manufactures polymers and additives |
Chemicals: Specialty
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Oerlikon Balzers Coating Spain SA |
Miscellaneous Manufacturing
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Oerlikon Balzers Coating Poland Sp zoo
 Oerlikon Balzers Coating Poland Sp zoo Tools & HardwareConsumer Durables Manufactures and supplies coating and balzer surface tools and solutions |
Tools & Hardware
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Oerlikon Textile GmbH & Co. KG
 Oerlikon Textile GmbH & Co. KG Industrial MachineryProducer Manufacturing Manufactures and markets equipment for textile production and design |
Industrial Machinery
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Machines et équipements industriels - Autres
Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
 | -2,51 % | +2,64 % | +20,42 % | -2,00 % | 1,94 Md | |
| -0,25 % | -0,05 % | +31,58 % | +136,04 % | 120 Md | |
| +0,77 % | -2,08 % | +75,41 % | +41,83 % | 38,15 Md | |
| -2,50 % | +2,06 % | -6,28 % | +22,24 % | 32,18 Md | |
| +0,15 % | +3,35 % | +41,59 % | +50,55 % | 29,91 Md | |
| -1,76 % | -0,49 % | -9,11 % | +6,23 % | 29,18 Md | |
| -2,12 % | -2,17 % | +11,36 % | +39,80 % | 28,84 Md | |
| +0,04 % | -4,65 % | +37,84 % | -6,53 % | 26,81 Md | |
| -12,47 % | -15,01 % | +727,03 % | +1 578,70 % | 26,36 Md | |
| -0,50 % | -0,43 % | +31,26 % | +43,65 % | 24 Md | |
| Moyenne | -2,11 % | -2,77 % | +96,11 % | +191,05 % | 35,76 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | -1,48 % | -2,87 % | +80,39 % | +178,96 % |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.
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