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Temps Différé
Autres places de cotation
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 145,00 GBX | -2,03 % |
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-3,01 % | +15,54 % |
Description de l'Activité: Amcomri Group plc
Nombre d'employés: 422
Répartition des Ventes par Activité: Amcomri Group plc
| Période Fiscale: Décembre | 2023 (GBP) | 2024 (GBP) | 2025 (GBP) |
|---|---|---|---|
Embedded Engineering | 23,7 M | 25,7 M | 37,18 M |
B2B Manufacturing | 23,34 M | 32,37 M | 33,76 M |
Répartition Géographique des Ventes: Amcomri Group plc
| Période Fiscale: Décembre | 2023 (GBP) | 2024 (GBP) | 2025 (GBP) |
|---|---|---|---|
United Kingdom | 45,55 M | 56,02 M | 67,82 M |
Rest of Europe | 743 k | 1,14 M | 2,07 M |
Rest of The World | 752 k | 911 k | 1,04 M |
Comité Exécutif: Amcomri Group plc
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
| Directeur Général | 65 | 01/01/2021 | |
Siobhán Tyrrell
DFI | Directeur Financier/CFO | 40 | 01/06/2022 |
Mark O’Neill
CIO | Directeur en chef des Investissements | 42 | 01/01/2020 |
Composition du Conseil d'Administration: Amcomri Group plc
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Paul McGowan
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 64 | 01/01/2016 |
| Directeur/Membre du Conseil | 65 | 03/04/2023 | |
Siobhán Tyrrell
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 40 | 13/11/2024 |
Mark O’Neill
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 42 | 13/11/2024 |
Tanya Raynes
CHM | Président | 55 | 13/11/2024 |
Fraser Gray
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 62 | 20/12/2024 |
Peter Tierney
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 59 | 13/11/2024 |
Coordonnées de la Société: Amcomri Group plc
Services de design
Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
 | -2,03 % | -3,01 % | +18,37 % | - | 143 M | |
| +1,90 % | +3,67 % | - | - | 744 M | |
| +0,99 % | -0,14 % | +7,95 % | +245,62 % | 681 M | |
| -2,66 % | -18,91 % | -21,80 % | -48,69 % | 630 M | |
| +1,07 % | -0,47 % | -17,67 % | -48,97 % | 546 M | |
| -1,02 % | +1,04 % | +18,00 % | - | 541 M | |
| -1,26 % | -18,11 % | -29,33 % | +7,89 % | 409 M | |
| -1,21 % | -1,49 % | +5,23 % | +74,72 % | 408 M | |
| -3,51 % | +3,16 % | -39,23 % | -38,15 % | 406 M | |
| +1,74 % | +5,28 % | -38,40 % | +42,76 % | 269 M | |
| Moyenne | -0,50 % | -2,28 % | -10,76 % | +33,60 % | 477,81 M | |
| Moyenne pondérée par Capi. | -0,26 % | -2,55 % | -10,35 % | +41,66 % |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.
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