Valorisation : Horizontal Software S.A.

Capitalisation 11,99 M 10,34 M 9,74 M 8,88 M 16,59 M 1,13 Md 16,72 M 115 M 44,76 M 579 M 45,02 M 44,03 M 1,9 Md PER 2018
-0,39x
PER 2019 -2,2x
Valeur d'entreprise 15,31 M 13,21 M 12,44 M 11,34 M 21,19 M 1,45 Md 21,35 M 147 M 57,17 M 739 M 57,5 M 56,24 M 2,43 Md VE / CA 2018
1,08x
VE / CA 2019 1,13x
Flottant
3,21 %
Rendement 2018 *
-
Rendement 2019 -
Dirigeant TitreAgeDepuis
Directeur Général - 01/01/2021
Directeur Technique/Scientifique/R&D - 01/05/2010
Corporate Officer/Principal - 01/07/2010
Administrateur TitreAgeDepuis
Directeur/Membre du Conseil 61 01/01/2016
Directeur/Membre du Conseil 65 01/01/2017
Président 81 -
Date Initié Type Poste principal Quantité % Capi. Importance
13/06/20 Gratuit

Président

280 000 9,1925%
Varia. Varia. 5j. Varia. 1an Varia. 3ans Capi.($)
-.--%-.--% - - 14,55 M
+5,43 %+0,81 %-31,45 %+23,55 % 420 Md
+2,28 %-2,26 %-19,78 %+44,98 % 243 Md
+5,69 %+3,79 %-21,86 %+20,30 % 141 Md
+12,64 %+0,77 %-58,08 %+296,45 % 47,33 Md
+1,04 %-1,09 %-32,85 %+9,22 % 46,66 Md
+1,65 %-3,28 %-26,41 %+25,35 % 23,75 Md
+0,06 %-3,41 %-19,98 %+56,76 % 19,68 Md
+3,83 %-0,32 %-8,58 %+132,89 % 16,05 Md
+1,35 %-2,55 %-23,70 %+12,16 % 13,78 Md
Moyenne +3,49 %-0,42 %-26,97 %+69,07 % 97,12 Md
Moyenne pondérée par Capi. +4,58 %+0,29 %-27,66 %+43,41 %

Finances

2018 2019
Chiffre d'affaires 5,3 M 4,57 M 4,31 M 3,93 M 7,34 M 501 M 7,39 M 51,01 M 19,8 M 256 M 19,91 M 19,47 M 841 M 5,57 M 4,8 M 4,53 M 4,12 M 7,71 M 526 M 7,76 M 53,57 M 20,79 M 269 M 20,91 M 20,45 M 883 M
Résultat net -5,52 M -4,76 M -4,48 M -4,08 M -7,63 M -521 M -7,69 M -53,06 M -20,59 M -266 M -20,71 M -20,26 M -875 M -1,36 M -1,17 M -1,1 M -1 M -1,88 M -128 M -1,89 M -13,04 M -5,06 M -65,44 M -5,09 M -4,98 M -215 M
Endettement Net 3,68 M 3,17 M 2,99 M 2,72 M 5,09 M 348 M 5,13 M 35,4 M 13,74 M 178 M 13,82 M 13,51 M 584 M 3,32 M 2,87 M 2,7 M 2,46 M 4,6 M 314 M 4,63 M 31,97 M 12,41 M 160 M 12,48 M 12,21 M 527 M
Logo Horizontal Software S.A.
Horizontal Software SAS est une société basée en France. La société a pour activité principale l'offre de solutions d'amélioration de la performance RH pour les entreprises et les organisations soucieuses d'allier efficacité opérationnelle et bien-être des salariés. La société intervient sur les principaux enjeux RH tels que : la maîtrise de la masse salariale, l'efficacité des services, l'attractivité, la planification, le développement des compétences, la gestion du temps et la mobilité interne.
Employés
-
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  3. Action ALHSW
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