Valorisation: Horizontal Software S.A.

Capitalisation 11,99 M 10,37 M 9,75 M 8,86 M 16,63 M 1,14 Md 16,93 M 114 M 44,62 M 574 M 45,01 M 44,03 M 1,91 Md PER 2018
-0,39x
PER 2019 -2,2x
Valeur d'entreprise 15,31 M 13,24 M 12,45 M 11,32 M 21,24 M 1,46 Md 21,62 M 146 M 56,99 M 733 M 57,49 M 56,23 M 2,44 Md VE / CA 2018
1,08x
VE / CA 2019 1,13x
Flottant
3,21 %
Rendement 2018 *
-
Rendement 2019 -
Dirigeant TitreAgeDepuis
Directeur Général - 01/01/2021
Directeur Technique/Scientifique/R&D - 01/05/2010
Corporate Officer/Principal - 01/07/2010
Administrateur TitreAgeDepuis
Directeur/Membre du Conseil 61 01/01/2016
Directeur/Membre du Conseil 65 01/01/2017
Président 81 -
Date Initié Type Poste principal Quantité % Capi.
13/06/20 Gratuit

Président

280 000 9,1925%
Varia. Varia. 5j. Varia. 1an Varia. 3ans Capi.($)
-.--%-.--% - - 14,55 M
-3,65 %+4,91 %-38,36 %+33,13 % 450 Md
+2,71 %+5,36 %-24,63 %+43,88 % 234 Md
-2,55 %+5,67 %-28,18 %+11,22 % 132 Md
-2,32 %-3,83 %-31,46 %+11,85 % 48,08 Md
-4,18 %-3,93 %-76,14 %+142,10 % 37,31 Md
-2,24 %+5,22 %-18,69 %+26,24 % 23,99 Md
-1,33 %+0,09 %-21,61 %+44,13 % 20,36 Md
-3,85 %+9,72 %-15,99 %+112,58 % 15,2 Md
+0,10 %-1,62 %-31,81 %+3,62 % 13,42 Md
Moyenne -0,61 %+4,01 %-31,87 %+47,64 % 97,34 Md
Moyenne pondérée par Capi. +0,49 %+6,22 %-33,52 %+36,77 %

Finances

2018 2019
Chiffre d'affaires 5,3 M 4,58 M 4,31 M 3,92 M 7,35 M 506 M 7,49 M 50,45 M 19,74 M 254 M 19,91 M 19,47 M 845 M 5,57 M 4,81 M 4,53 M 4,12 M 7,72 M 531 M 7,86 M 52,99 M 20,73 M 266 M 20,9 M 20,45 M 887 M
Résultat net -5,52 M -4,77 M -4,48 M -4,08 M -7,65 M -526 M -7,79 M -52,48 M -20,53 M -264 M -20,71 M -20,25 M -879 M -1,36 M -1,17 M -1,1 M -1 M -1,88 M -129 M -1,91 M -12,89 M -5,04 M -64,85 M -5,09 M -4,98 M -216 M
Endettement Net 3,68 M 3,18 M 2,99 M 2,72 M 5,1 M 351 M 5,2 M 35,01 M 13,69 M 176 M 13,81 M 13,51 M 586 M 3,32 M 2,87 M 2,7 M 2,46 M 4,61 M 317 M 4,69 M 31,62 M 12,37 M 159 M 12,48 M 12,2 M 529 M
Logo Horizontal Software S.A.
Horizontal Software SAS est une société basée en France. La société a pour activité principale l'offre de solutions d'amélioration de la performance RH pour les entreprises et les organisations soucieuses d'allier efficacité opérationnelle et bien-être des salariés. La société intervient sur les principaux enjeux RH tels que : la maîtrise de la masse salariale, l'efficacité des services, l'attractivité, la planification, le développement des compétences, la gestion du temps et la mobilité interne.
Employés
-
  1. Bourse
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  3. Action ALHSW
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