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Marché Fermé -
Autres places de cotation
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 1,630 EUR | -1,21 % |
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+0,93 % | -17,47 % |
| 26/05 | InTiCa Systems SE publie ses résultats pour le premier trimestre clos le 31 mars 2026 | CI |
| 20/05 | InTiCa Systems SE communique ses prévisions de résultats pour l'exercice 2026 | CI |
Description de l'Activité: InTiCa Systems SE

Nombre d'employés: 513
Répartition des Ventes par Activité: InTiCa Systems SE
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (EUR) | 2022 (EUR) | 2023 (EUR) | 2024 (EUR) | 2025 (EUR) |
|---|---|---|---|---|---|
Mobility | 72,02 M | 68,7 M | 61,42 M | 55,17 M | 61,21 M |
Industry & Infrastructure | 23,72 M | 22,03 M | 25,45 M | 15,43 M | 7,24 M |
Répartition Géographique des Ventes: InTiCa Systems SE
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (EUR) | 2022 (EUR) | 2023 (EUR) | 2024 (EUR) | 2025 (EUR) |
|---|---|---|---|---|---|
Germany | 62,95 M | 54,82 M | 43,32 M | 33,12 M | 27,31 M |
Serbia | - | 6,03 M | 9,56 M | 11,17 M | 19,72 M |
Other Countries | 26,58 M | 29,89 M | 34 M | 15,49 M | 11,74 M |
Mexico | - | - | - | 6,67 M | 6,67 M |
Ireland | - | - | - | 4,17 M | 3,02 M |
China | 6,2 M | - | - | - | - |
Comité Exécutif: InTiCa Systems SE
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Gregor Wasle
CEO | Directeur Général | 54 | 01/01/2015 |
| Directeur Technique/Scientifique/R&D | - | 15/04/2026 |
Composition du Conseil d'Administration: InTiCa Systems SE
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
| Président | 58 | 11/08/2010 | |
Christian Fürst
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 61 | 31/08/2010 |
Udo Zimmer
CHM | Président | 63 | 01/07/2012 |
Coordonnées de la Société: InTiCa Systems SE

Sociétés du Groupe: InTiCa Systems SE
| Nom | Catégorie et Secteur |
|---|---|
Intica Systems sro |
Equipement et composants électriques - Autres
Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| -1,21 % | +0,93 % | -22,38 % | -77,52 % | 7,93 M | ||
| -2,29 % | +2,27 % | +36,52 % | +69,90 % | 276 Md | ||
| -0,37 % | +0,48 % | +20,43 % | +76,14 % | 238 Md | ||
| -1,36 % | -2,53 % | +10,97 % | +61,59 % | 170 Md | ||
| -3,11 % | -4,14 % | -1,65 % | +90,00 % | 155 Md | ||
| -9,97 % | -13,90 % | +202,68 % | +331,11 % | 141 Md | ||
| -6,27 % | -11,47 % | +89,10 % | +938,77 % | 110 Md | ||
| -7,17 % | -5,63 % | +100,00 % | +160,27 % | 106 Md | ||
| +1,68 % | +9,01 % | +1,56 % | +66,88 % | 83,62 Md | ||
| -0,70 % | +1,54 % | +35,00 % | +52,56 % | 55,72 Md | ||
| Moyenne | -3,08 % | -0,90 % | +47,22 % | +176,97 % | 133,59 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | -3,14 % | -0,88 % | +50,64 % | +177,94 % |
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