Cours Iron Mountain Incorporated NYSE
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| - USD | - |
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| 30/06 | IRON MOUNTAIN INCORPORATED : Barclays optimiste sur le dossier | ZM |
| 15/06 | Iron Mountain fixe le prix de son émission d'obligations de premier rang à échéance 2035 | MT |
| Capitalisation | 36,41 Md 31,93 Md 29,58 Md 27,21 Md 51,47 Md 3 485 Md 52,47 Md 353 Md 138 Md 1 711 Md 137 Md 134 Md 5 910 Md | PER 2026 * |
63,7x | PER 2027 * | 57,3x |
|---|---|---|---|---|---|
| Valeur d'entreprise | 54,15 Md 47,49 Md 43,99 Md 40,47 Md 76,55 Md 5 183 Md 78,04 Md 524 Md 206 Md 2 545 Md 203 Md 199 Md 8 789 Md | VE / CA 2026 * |
6,84x | VE / CA 2027 * | 6,42x |
| Flottant |
99,11 % | Rendement 2026 * |
2,88 % | Rendement 2027 * | 3,12 % |
Dernier Transcript: Iron Mountain Incorporated
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
William Meaney
CEO | Directeur Général | 66 | 07/01/2013 |
Barry Hytinen
DFI | Directeur Financier/CFO | 51 | 01/01/2020 |
Mark Rupe
IRC | Investor Relations Contact | - | 01/12/2024 |
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
William Meaney
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 66 | 07/01/2013 |
| Directeur/Membre du Conseil | 74 | 01/09/2014 | |
Pamela Arway
CHM | Président | 72 | 08/11/2022 |
Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| -1,11 % | +4,07 % | +37,38 % | +29,71 % | 103 Md | ||
| +0,54 % | +4,56 % | -22,69 % | -13,89 % | 78,97 Md | ||
| -1,38 % | +2,43 % | +5,61 % | +50,41 % | 65,83 Md | ||
| +0,23 % | +6,57 % | -22,30 % | -30,80 % | 34,85 Md | ||
| -1,54 % | +3,62 % | -18,23 % | -23,27 % | 19,84 Md | ||
| +1,32 % | -0,49 % | +25,11 % | +55,63 % | 15,95 Md | ||
| +0,33 % | +1,97 % | +88,25 % | +99,48 % | 5,84 Md | ||
| +0,88 % | +2,70 % | +3,17 % | +2,24 % | 4,27 Md | ||
| -2,81 % | -1,75 % | - | - | 1,82 Md | ||
| Moyenne | -0,51 % | +2,45 % | +12,04 % | +21,19 % | 36,65 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | -0,75 % | +4,04 % | +6,71 % | +15,88 % |
| 2026 * | 2027 * | |
|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | 7,92 Md 6,95 Md 6,43 Md 5,92 Md 11,19 Md 758 Md 11,41 Md 76,67 Md 30,07 Md 372 Md 29,73 Md 29,08 Md 1 285 Md | 8,61 Md 7,55 Md 7 Md 6,44 Md 12,17 Md 824 Md 12,41 Md 83,37 Md 32,7 Md 405 Md 32,33 Md 31,63 Md 1 398 Md |
| Résultat net | 581 M 510 M 472 M 434 M 822 M 55,63 Md 838 M 5,63 Md 2,21 Md 27,32 Md 2,18 Md 2,13 Md 94,34 Md | 647 M 568 M 526 M 484 M 915 M 61,96 Md 933 M 6,27 Md 2,46 Md 30,43 Md 2,43 Md 2,38 Md 105 Md |
| Endettement Net | 17,74 Md 15,56 Md 14,41 Md 13,26 Md 25,08 Md 1 698 Md 25,57 Md 172 Md 67,37 Md 834 Md 66,62 Md 65,16 Md 2 880 Md | 18,86 Md 16,55 Md 15,32 Md 14,1 Md 26,67 Md 1 805 Md 27,19 Md 183 Md 71,63 Md 887 Md 70,83 Md 69,29 Md 3 062 Md |
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
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Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.
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