Année en cours 1 663
Extrême 1663
1 663
1 an 1 663
Extrême 1663
1 663
3 ans 1 663
Extrême 1663
1 663
5 ans 1 663
Extrême 1663
1 663
10 ans 1 663
Extrême 1663
1 663
Dirigeant TitreAgeDepuis
Directeur Général 39 01/10/2019
Directeur Technique/Scientifique/R&D 51 01/10/2022
Directeur Administratif 47 01/07/2014
Administrateur TitreAgeDepuis
Directeur/Membre du Conseil 61 01/10/2025
Directeur/Membre du Conseil 47 01/07/2014
Directeur/Membre du Conseil 39 23/08/2013
Varia. Varia. 5j. Varia. 1an Varia. 3ans Capi.($)
-.--%-.--% - - 24,81 M
-0,16 %-4,53 %-18,97 %+15,84 % 135 M
+2,46 %+12,90 %-37,62 %-90,03 % 110 M
+2,19 %-6,43 %-46,06 %-65,53 % 70,67 M
+0,98 %-3,94 %-61,21 %-62,77 % 50,53 M
Moyenne +1,07 %+0,29 %-40,97 %-50,63 % 78,36 M
Moyenne pondérée par Capi. +1,12 %+1,08 %-35,61 %-42,49 %

Finances

*1 *
Chiffre d'affaires - -
Résultat net - -
Endettement Net - -
Logo Manebi Inc.
manebi Inc est une société basée au Japon qui exerce principalement ses activités dans le domaine des plateformes de dynamisation du développement des ressources humaines. Le segment « Plateforme de dynamisation du développement des ressources humaines » gère une activité de plateforme de formation et d'éducation. Il propose deux types de services : des services d'apprentissage en ligne et des services d'accompagnement au développement des ressources humaines et de l'organisation. Les services d’apprentissage en ligne transforment l’apprentissage en ligne traditionnel en une plateforme basée sur le cloud, proposant un large choix de supports pédagogiques numériques et de formations qui combinent la production interne de supports pédagogiques numériques et l’approvisionnement auprès de fournisseurs de contenu tels que des entreprises d’apprentissage en ligne, des écoles professionnelles et des auteurs de supports pédagogiques, proposant ainsi aux clients un environnement d’éducation et de formation en ligne à des prix abordables. Les services d’accompagnement en matière de ressources humaines et de développement organisationnel fournissent des conseils sur la mise en place et le fonctionnement des systèmes de gestion des ressources humaines, de rémunération et d’évaluation destinés aux petites et moyennes entreprises.
Employés
-

Bénéfices annuels - Taux de surprise

  1. Bourse
  2. Actions
  3. Action 525A
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