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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 36,20 USD | +7,07 % |
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+7,90 % | +21,76 % |
| 09/06 | Singapour : deux tiers des employeurs prêts à offrir une prime pour les compétences en IA, selon une enquête | MT |
| 04/06 | Manpower se classe numéro 1 des meilleures agences d'intérim américaines |  |
Description de l'Activité: ManpowerGroup Inc.
Nombre d'employés: 25 400
Répartition des Ventes par Activité: ManpowerGroup Inc.
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (USD) | 2022 (USD) | 2023 (USD) | 2024 (USD) | 2025 (USD) |
|---|---|---|---|---|---|
France | 5,17 Md | 4,78 Md | 4,87 Md | 4,62 Md | 4,46 Md |
Northern Europe | 4,67 Md | 4,05 Md | 3,75 Md | 3,3 Md | 3,16 Md |
United States | 2,74 Md | 3,5 Md | 2,96 Md | 2,77 Md | 2,74 Md |
Other Southern Europe | 2,38 Md | 2,04 Md | 1,94 Md | 1,92 Md | 2,15 Md |
Asia Pacific Middle East (APME) | 2,48 Md | 2,39 Md | 2,32 Md | 2,16 Md | 2,04 Md |
Italy | 1,8 Md | 1,71 Md | 1,71 Md | 1,68 Md | 1,82 Md |
Other Americas | 1,52 Md | 1,44 Md | 1,45 Md | 1,46 Md | 1,61 Md |
Intercompany Eliminations | -37,7 M | -80,1 M | -85,9 M | -54,9 M | -31 M |
Répartition Géographique des Ventes: ManpowerGroup Inc.
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (USD) | 2022 (USD) | 2023 (USD) | 2024 (USD) | 2025 (USD) |
|---|---|---|---|---|---|
Italy | 1,8 Md | - | - | - | - |
Other Foreign | 9,28 Md | - | - | - | - |
United Kingdom | 1,73 Md | - | - | - | - |
France | 5,17 Md | - | - | - | - |
United States | 2,74 Md | - | - | - | - |
Comité Exécutif: ManpowerGroup Inc.
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Jonas Prising
CEO | Directeur Général | 61 | 01/05/2014 |
| President | 55 | 01/06/2025 | |
John McGinnis
DFI | Directeur Financier/CFO | 59 | 15/02/2016 |
| Directeur Technique/Scientifique/R&D | - | 01/01/2015 | |
Haley Jones
IRC | Investor Relations Contact | - | 01/12/2024 |
Composition du Conseil d'Administration: ManpowerGroup Inc.
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
| Directeur/Membre du Conseil | 66 | 15/02/2017 | |
Jonas Prising
CHM | Président | 61 | 31/12/2015 |
Ulice Payne
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 70 | 23/10/2007 |
Libby Sartain
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 71 | 03/08/2010 |
Paul Read
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 59 | 15/12/2014 |
John Ferraro
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 70 | 01/01/2016 |
Julie Howard
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 63 | 12/12/2016 |
| Directeur/Membre du Conseil | 65 | 14/12/2020 | |
William Gipson
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 67 | 01/11/2020 |
Muriel Pénicaud
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 70 | 12/12/2022 |
Participations: ManpowerGroup Inc.
| Nom | Actions | % | Valorisation |
|---|---|---|---|
| 76 499 388 | 36,87 % | 51 M $ |
Coordonnées de la Société: ManpowerGroup Inc.
Sociétés du Groupe: ManpowerGroup Inc.
| Nom | Catégorie et Secteur |
|---|---|
Right Management India Pvt Ltd.
 Right Management India Pvt Ltd. Personnel ServicesCommercial Services Provides employee engagement consulting services |
Personnel Services
|
ManpowerGroup Services India Pvt Ltd.
 ManpowerGroup Services India Pvt Ltd. Personnel ServicesCommercial Services Provides workforce management and recruitment process outsourcing services |
Personnel Services
|
Manpowergroup Deutschland Verwaltungs GmbH
 Manpowergroup Deutschland Verwaltungs GmbH Internet Software/ServicesTechnology Services Operates an online platform which provides recruitment services |
Internet Software/Services
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Experis IT Services GmbH & Co. KG
 Experis IT Services GmbH & Co. KG Miscellaneous Commercial ServicesCommercial Services Provides secretarial and typing services |
Miscellaneous Commercial Services
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Services pour l'emploi - Autres
Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
 | +7,07 % | +7,90 % | -10,55 % | -54,42 % | 1,68 Md | |
| +3,35 % | +2,35 % | -26,33 % | +3,68 % | 89,36 Md | |
| +0,23 % | -3,45 % | -33,62 % | -44,52 % | 5,21 Md | |
| +1,04 % | +2,14 % | -13,89 % | -4,67 % | 3,35 Md | |
| +8,87 % | +3,70 % | -20,72 % | -54,54 % | 3,29 Md | |
| -0,93 % | -2,49 % | -37,19 % | -48,11 % | 3,19 Md | |
| +6,32 % | +10,89 % | +12,78 % | +21,80 % | 3,06 Md | |
| -1,47 % | -4,98 % | -21,53 % | -30,14 % | 1,35 Md | |
| -2,80 % | -6,17 % | -36,20 % | -48,03 % | 1,01 Md | |
| -2,25 % | -1,86 % | -23,36 % | - | 911 M | |
| Moyenne | +1,94 % | -0,82 % | -21,06 % | -28,77 % | 11,24 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | +3,15 % | -0,86 % | -25,15 % | -3,28 % |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.
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