Temps Différé
Autres places de cotation
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
1 434 JPY | -1,04 % | -0,55 % | -0,55 % |
Synthèse
- D'une manière générale, la société présente des fondamentaux de mauvaise qualité dans le cadre d'une stratégie d'investissement à moyen et long termes.
Points forts
- La société bénéficie de très fortes révisions à la hausse des bénéfices au cours des 4 derniers mois. En effet, ces dernières ont été récemment réajustées à la hausse et dans des proportions importantes.
- Les analystes sont positifs sur le titre. Le consensus moyen recommande l'achat ou la surpondération de la valeur.
- L'écart entre les cours actuels et l'objectif de cours moyen des analystes qui couvrent le dossier est relativement important et suppose un potentiel d'appréciation conséquent.
- Au cours des douzes derniers mois l'opinion des analystes a été fortement revue à la hausse.
Points faibles
- Les perspectives de croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise sont très faibles pour les prochains exercices, d'après les estimations du consensus Standard & Poor's.
- La rentabilité de la société avant intérêts, impôts, dépréciations et amortissements caractérise des marges fragiles.
- La rentabilité de l'activité est un point faible conséquent pour l'entreprise.
- Les anticipations de chiffre d'affaires sur les 12 derniers mois ont largement été revues à la baisse. Les analystes prévoient des ventes moins importantes que celles qu'ils attendaient un an plus tôt.
- Au cours des quatre derniers mois l'objectif de cours moyen des analystes a été fortement révisé à la baisse.
Graphique notations - Surperformance
Secteur: Edition
Varia. 1 janv. | Capi. | Note Invest. | ESG Refinitiv | |
---|---|---|---|---|
-0,55 % | 143 M | - | ||
-14,46 % | 3,45 Md | B- | ||
+27,30 % | 388 M | C+ | ||
+1,62 % | 359 M | - | - | |
+25,22 % | 129 M | - | - | |
-10,77 % | 57,84 M | - |
Fondamentaux
Valorisation
Momentum
Consensus
Visibilité
Analyse technique
- Bourse
- Actions
- Action MEDIA DO Co., Ltd. - Japan Exchange
- Notations MEDIA DO Co., Ltd.