Société Noble Development Thailand S.E.
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NOBLE-R
TH0564010R13
Développement et opérations immobilières
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Cours en clôture
Autres places de cotation
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 1,820 THB | +1,68 % |
|
+0,55 % | -15,74 % |
Description de l'Activité: Noble Development

Nombre d'employés: 305
Répartition des Ventes par Activité: Noble Development
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (THB) | 2022 (THB) | 2023 (THB) | 2024 (THB) | 2025 (THB) |
|---|---|---|---|---|---|
Condominium | 6,09 Md | 5,57 Md | 4,75 Md | 5,6 Md | 3,64 Md |
House and Land | 471 M | 1,13 Md | 787 M | 1,05 Md | 1,05 Md |
Rental and Service Business | 264 M | 1,52 Md | 3,51 Md | 4,34 Md | 2,24 Md |
Répartition Géographique des Ventes: Noble Development
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (THB) | 2022 (THB) | 2023 (THB) | 2024 (THB) | 2025 (THB) |
|---|---|---|---|---|---|
Thailand | 6,83 Md | 8,22 Md | 9,05 Md | 10,99 Md | 6,93 Md |
Comité Exécutif: Noble Development
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Frank Fung Leung
CEO | Directeur Général | 49 | 01/01/2018 |
| Directeur Général | 56 | 01/04/2019 | |
| Directeur Financier/CFO | 50 | 17/01/2024 | |
Sira Udol
PRN | Corporate Officer/Principal | 54 | 14/11/2014 |
| Corporate Officer/Principal | 55 | 01/01/2003 |
Composition du Conseil d'Administration: Noble Development
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
| Président | 56 | 01/04/2019 | |
| Directeur/Membre du Conseil | 58 | 25/02/2021 | |
| Directeur/Membre du Conseil | 56 | 25/02/2021 | |
Sira Udol
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 54 | 24/02/2022 |
Frank Fung Leung
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 49 | 01/01/2018 |
| Directeur/Membre du Conseil | 52 | 25/02/2021 | |
Punnee Chaiyakul
CHM | Président | 66 | 25/02/2021 |
Shuo Ting Wu
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 51 | 12/11/2019 |
| Directeur/Membre du Conseil | 49 | 13/11/2019 | |
| Directeur/Membre du Conseil | 50 | 14/11/2025 |
Coordonnées de la Société: Noble Development

Développement de l'immobilier résidentiel
Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| +0,14 % | +0,32 % | +365,26 % | +782,24 % | 63,03 Md | ||
| -0,87 % | -1,13 % | +81,78 % | +175,37 % | 23,23 Md | ||
| +1,66 % | -5,35 % | -25,14 % | +20,38 % | 20,76 Md | ||
| +1,15 % | -1,68 % | +0,50 % | +109,57 % | 15,09 Md | ||
| +1,52 % | -4,69 % | -20,68 % | -11,05 % | 8,48 Md | ||
| -1,36 % | +0,05 % | +26,52 % | +72,20 % | 5,94 Md | ||
| +6,62 % | +26,77 % | +217,40 % | +266,02 % | 5,94 Md | ||
| -0,67 % | -2,61 % | -54,43 % | -78,51 % | 4,9 Md | ||
| +0,95 % | -6,81 % | -26,06 % | -0,28 % | 4,61 Md | ||
| Moyenne | +0,55 % | +1,95 % | +62,80 % | +148,44 % | 16,89 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | +0,23 % | +0,07 % | +166,43 % | +374,93 % |
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