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Description de l'Activité: PageGroup plc
Nombre d'employés: 6 820
Répartition des Ventes par Activité: PageGroup plc
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (GBP) | 2022 (GBP) | 2023 (GBP) | 2024 (GBP) | 2025 (GBP) |
|---|---|---|---|---|---|
Recruitment Services | 1,64 Md | 1,99 Md | 2,01 Md | 1,74 Md | 1,6 Md |
Répartition Géographique des Ventes: PageGroup plc
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (GBP) | 2022 (GBP) | 2023 (GBP) | 2024 (GBP) | 2025 (GBP) |
|---|---|---|---|---|---|
Europe, Middle East and Africa (EMEA) | 870 M | 1,07 Md | 1,12 Md | 947 M | 864 M |
Americas | 221 M | 283 M | 312 M | 280 M | 283 M |
United Kingdom | 271 M | 320 M | 297 M | 281 M | 235 M |
Asia Pacific | 282 M | 318 M | 285 M | 232 M | 215 M |
Comité Exécutif: PageGroup plc
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Nicholas Kirk
CEO | Directeur Général | - | 01/01/2023 |
Kelvin Stagg
DFI | Directeur Financier/CFO | 54 | 06/06/2014 |
Kaye Maguire
LAW | Conseiller Juridique Général | - | 01/10/2018 |
Matt Clark
IRC | Investor Relations Contact | - | - |
Tessel Naaijkens
HRO | Responsable des Ressources Humaines | - | 01/01/2024 |
Composition du Conseil d'Administration: PageGroup plc
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Kelvin Stagg
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 54 | 06/06/2014 |
| Président | 59 | 01/05/2022 | |
Kaye Maguire
BRD | Directeur/Membre du Conseil | - | 01/01/2023 |
John Stevens
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 67 | 01/01/2021 |
Karen Geary
BRD | Directeur/Membre du Conseil | - | 01/10/2019 |
Nicholas Kirk
BRD | Directeur/Membre du Conseil | - | 01/01/2023 |
Babak Fouladi
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 57 | 10/04/2023 |
Paul Harrison
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 62 | 01/07/2025 |
| Directeur/Membre du Conseil | - | 01/06/2026 |
Coordonnées de la Société: PageGroup plc
Sociétés du Groupe: PageGroup plc
| Nom | Catégorie et Secteur |
|---|---|
Michael Page Holdings Ltd.
 Michael Page Holdings Ltd. Personnel ServicesCommercial Services Provides employment placement services |
Personnel Services
|
Michael Page International Recruitment Ltd.
 Michael Page International Recruitment Ltd. Personnel ServicesCommercial Services Provides recruitment services |
Personnel Services
|
Services de recherches de cadres
Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
 | -0,79 % | +30,99 % | -44,81 % | -64,56 % | 631 M | |
| -2,43 % | +1,09 % | -0,70 % | +39,19 % | 3,74 Md | |
| -2,04 % | +31,32 % | -30,68 % | -53,84 % | 1,01 Md | |
| Moyenne | -1,76 % | +19,65 % | -25,39 % | -26,41 % | 1,79 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | -2,17 % | +9,76 % | -11,51 % | +9,54 % |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
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Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.
Bénéfices annuels - Taux de surprise
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