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Cours en clôture
New Zealand S.E.
17/08/2026
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 0,2300 NZD | +2,22 % |
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+4,55 % | -16,36 % |
Description de l'Activité: PaySauce Limited

Répartition des Ventes par Activité: PaySauce Limited
| Période Fiscale: Mars | 2022 (NZD) | 2023 (NZD) | 2024 (NZD) | 2025 (NZD) | 2026 (NZD) |
|---|---|---|---|---|---|
Payroll Software Development Solutions | 3,52 M | 5,81 M | 7,72 M | 9 M | 9,25 M |
Répartition Géographique des Ventes: PaySauce Limited
| Période Fiscale: Mars | 2022 (NZD) | 2023 (NZD) | 2024 (NZD) | 2025 (NZD) | 2026 (NZD) |
|---|---|---|---|---|---|
New Zealand | 3,52 M | 5,81 M | 7,72 M | 9 M | 9,25 M |
Comité Exécutif: PaySauce Limited
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
| Directeur Général | - | 01/01/2014 | |
Jaime Monaghan
DFI | Directeur Financier/CFO | - | 01/02/2020 |
| Directeur Technique/Scientifique/R&D | - | 01/10/2024 | |
Jessica Mclean
HRO | Responsable des Ressources Humaines | - | - |
Composition du Conseil d'Administration: PaySauce Limited
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Mark Samlal
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 61 | 01/02/2023 |
Jim Sybertsma
BRD | Directeur/Membre du Conseil | - | 01/10/2023 |
| Directeur/Membre du Conseil | - | 01/01/2014 | |
Shelley Ruha
CHM | Président | - | 17/02/2022 |
Christopher Ridd
BRD | Directeur/Membre du Conseil | - | 05/11/2025 |
Gavin Thompson
BRD | Directeur/Membre du Conseil | - | 21/12/2018 |
Coordonnées de la Société: PaySauce Limited

Logiciels - Autres
Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| +2,22 % | +4,55 % | +20,42 % | +4,55 % | 22,38 M | ||
| +0,20 % | -4,32 % | -6,78 % | +52,31 % | 3 567 Md | ||
| +0,42 % | -0,99 % | -0,47 % | +1 102,80 % | 415 Md | ||
| +0,55 % | +0,66 % | +92,45 % | +165,30 % | 88,81 Md | ||
| -0,38 % | -1,71 % | -9,64 % | +45,96 % | 89,08 Md | ||
| -1,15 % | -0,99 % | -34,94 % | -4,50 % | 79,12 Md | ||
| -1,95 % | -11,31 % | -34,20 % | +201,54 % | 73,16 Md | ||
| +2,25 % | -1,48 % | +6,13 % | +79,55 % | 45,18 Md | ||
| +2,27 % | +4,57 % | -4,76 % | -13,52 % | 40,08 Md | ||
| +1,61 % | -8,01 % | +124,13 % | +296,98 % | 35,11 Md | ||
| Moyenne | +0,56 % | -1,74 % | +15,23 % | +193,10 % | 443,21 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | +0,19 % | -4,41 % | -4,03 % | +155,80 % |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.
Bénéfices annuels - Taux de surprise
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- Actions
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