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Marché Fermé -
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 35,00 GBX | -4,37 % |
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-4,37 % | -4,11 % |
| 14/04 | ProCook signe une performance "supérieure aux attentes" au quatrième trimestre | AN |
| 14/04 | Procook Group plc annonce son programme d'ouvertures de points de vente pour l'exercice fiscal 2026 | CI |
Description de l'Activité: ProCook Group plc

Nombre d'employés: 750
Répartition des Ventes par Activité: ProCook Group plc
| Période Fiscale: Mars | 2021 (GBP) | 2022 (GBP) | 2023 (GBP) | 2024 (GBP) | 2025 (GBP) |
|---|---|---|---|---|---|
Retail | - | 36,82 M | 36,69 M | 39,89 M | 44,02 M |
Ecommerce | - | 32,33 M | 25,65 M | 22,7 M | 25,48 M |
Répartition Géographique des Ventes: ProCook Group plc
| Période Fiscale: Mars | 2021 (GBP) | 2022 (GBP) | 2023 (GBP) | 2024 (GBP) | 2025 (GBP) |
|---|---|---|---|---|---|
United Kingdom | 50,19 M | 66,12 M | 61,55 M | 62,58 M | 69,49 M |
European Union | 3,27 M | 3,03 M | 790 k | - | - |
Comité Exécutif: ProCook Group plc
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Lee Tappenden
CEO | Directeur Général | - | 16/10/2023 |
Daniel Walden
DFI | Directeur Financier/CFO | - | 01/05/2021 |
Claire Tait
SAM | Sales & Marketing | - | 01/04/2024 |
Sarah Wheatley
HRO | Responsable des Ressources Humaines | - | 01/05/2021 |
Composition du Conseil d'Administration: ProCook Group plc
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Brian Hodder
CHM | Président | 74 | 29/10/2021 |
Daniel O'Neill
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 61 | 01/01/1996 |
Daniel Walden
BRD | Directeur/Membre du Conseil | - | 01/05/2021 |
David Stead
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 68 | 29/10/2021 |
Lee Tappenden
BRD | Directeur/Membre du Conseil | - | 16/10/2023 |
| Directeur/Membre du Conseil | 63 | 01/06/2024 |
Coordonnées de la Société: ProCook Group plc

Appareils, outils et articles ménagers - Autres
Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| -4,37 % | -4,37 % | -4,11 % | +29,63 % | 53,53 M | ||
| -2,76 % | -0,93 % | +13,22 % | +41,78 % | 92,29 Md | ||
| -0,76 % | +3,25 % | -14,20 % | -10,12 % | 27,6 Md | ||
| +0,82 % | +14,07 % | +54,85 % | - | 18,94 Md | ||
| +1,19 % | +1,98 % | - | - | 10,79 Md | ||
| +2,68 % | +7,16 % | +37,08 % | +104,59 % | 6,46 Md | ||
| -0,31 % | -3,99 % | -19,73 % | -13,20 % | 5 Md | ||
| +0,09 % | +4,55 % | -33,97 % | -36,67 % | 3,49 Md | ||
| +3,20 % | +7,38 % | +6,46 % | +56,78 % | 3,07 Md | ||
| -0,11 % | -0,60 % | -4,32 % | +15,31 % | 3 Md | ||
| Moyenne | -0,04 % | +2,83 % | +3,92 % | +23,51 % | 17,07 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | -1,31 % | +1,43 % | +11,86 % | +30,36 % |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.

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