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Cours en clôture
Nasdaq
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
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Description de l'Activité: Tarsus Pharmaceuticals, Inc.
Nombre d'employés: 370
Répartition des Ventes par Activité: Tarsus Pharmaceuticals, Inc.
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (USD) | 2022 (USD) | 2023 (USD) | 2024 (USD) | 2025 (USD) |
|---|---|---|---|---|---|
Therapeutics | 57,03 M | 25,82 M | 17,45 M | 183 M | 451 M |
Répartition Géographique des Ventes: Tarsus Pharmaceuticals, Inc.
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (USD) | 2022 (USD) | 2023 (USD) | 2024 (USD) | 2025 (USD) |
|---|---|---|---|---|---|
United States | 57,03 M | 25,82 M | 17,45 M | 183 M | 451 M |
Comité Exécutif: Tarsus Pharmaceuticals, Inc.
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Bobak Azamian
CEO | Directeur Général | 48 | 01/09/2018 |
Jeffrey Farrow
DFI | Directeur Financier/CFO | 64 | 24/04/2023 |
| Directeur Technique/Scientifique/R&D | 47 | 04/11/2024 | |
Sesha Neervannan
COO | Directeur des opérations | 57 | 16/07/2020 |
David Nakasone
IRC | Investor Relations Contact | - | 01/09/2021 |
Composition du Conseil d'Administration: Tarsus Pharmaceuticals, Inc.
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Bobak Azamian
CHM | Président | 48 | 02/12/2022 |
| Directeur/Membre du Conseil | 71 | 01/12/2019 | |
Bill Link
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 80 | 01/01/2017 |
Wendy Yarno
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 71 | 19/11/2020 |
Andrew Goldberg
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 44 | 01/08/2020 |
Scott Morrison
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 68 | 06/10/2022 |
| Directeur/Membre du Conseil | 57 | 13/11/2024 | |
David Pyott
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 72 | 18/02/2026 |
Coordonnées de la Société: Tarsus Pharmaceuticals, Inc.
Biopharmacies
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|---|---|---|---|---|---|---|
 | +0,83 % | +2,56 % | +39,44 % | +108,64 % | 1 043 Md | |
| +1,93 % | +1,07 % | +37,82 % | +65,85 % | 618 Md | |
| +1,49 % | +6,36 % | +19,56 % | +86,50 % | 481 Md | |
| +2,26 % | +1,24 % | +68,52 % | +40,16 % | 351 Md | |
| +1,45 % | +2,52 % | +22,83 % | +44,22 % | 338 Md | |
| +1,17 % | +0,88 % | +11,83 % | +34,76 % | 269 Md | |
| +0,89 % | -0,28 % | -6,31 % | +9,65 % | 244 Md | |
| +1,82 % | +1,87 % | +40,82 % | +55,11 % | 220 Md | |
| +2,77 % | +2,49 % | +27,84 % | +102,26 % | 182 Md | |
| Moyenne | +0,63 % | +0,28 % | +29,15 % | +60,79 % | 416,3 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | +0,36 % | +0,60 % | +32,41 % | +71,30 % |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.
Chiffre d'affaires trimestriel - Taux de surprise
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