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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
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Synthèse
- La société dispose de fondamentaux solides. Plus de 70% des entreprises présentent un mix de croissance, rentabilité, endettement et visibilité plus faible.
- Le score ESG Refinitiv de la société, basé sur un classement relatif de la société au sein de son secteur, ressort particulièrement mauvais.
Points forts
- La forte croissance attendue pour les prochains exercices constitue un des points forts de la société.
- Le ratio EBITDA/CA de la société est relativement important et induit des marges élevées avant dépréciations, amortissements et taxes.
- Les analystes sont positifs sur le titre. Le consensus moyen recommande l'achat ou la surpondération de la valeur.
- L'objectif de cours moyen des analystes suivant la valeur est relativement éloigné et suppose un potentiel d'appréciation important.
- La dispersion des objectifs de cours des différents analystes qui composent le consensus est relativement faible, suggérant une méthode d'évaluation consensuelle de la société et de ses perspectives.
- Historiquement, le groupe publie des chiffres d'activité supérieurs aux attentes.
Points faibles
- Le groupe ne redistribue pas ou peu de dividendes et ne fait donc pas partie des sociétés de rendement.
- Les anticipations de chiffre d'affaires sur les 12 derniers mois ont largement été revues à la baisse. Les analystes prévoient des ventes moins importantes que celles qu'ils attendaient un an plus tôt.
- Sur les 12 derniers mois, le momentum des révisions de bénéfices ressort largement négatif. D'une manière générale, les analystes anticipent désormais une profitabilité inférieure à leurs estimations un an plus tôt.
Graphique notations - Surperformance
Graphique ESG Refinitiv
Secteur: Services intégrés de télécommunications
Varia. 1 janv. | Capi. | Note Invest. | ESG Refinitiv | |
---|---|---|---|---|
-11,42 % | 112 M | D+ | ||
-0,21 % | 4,13 Md | - | - | |
-6,69 % | 3,02 Md | - | ||
-5,25 % | 2,74 Md | - | ||
+12,53 % | 1,14 Md | C+ | ||
-11,60 % | 272 M | - | - | |
-2,68 % | 180 M | - | ||
+25,73 % | 166 M | - | ||
+15,53 % | 164 M | - | ||
+3,41 % | 112 M | - | - |