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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
20,87 USD | +1,51 % | -1,37 % | -42,57 % |
04/03 | Prothena nomme David Ford au poste nouvellement créé de Chief People Officer | CI |
21/02 | Prothena Corporation plc annonce des changements au sein de son conseil d'administration | CI |
CA 2024 * | 13,36 M 12,49 M | CA 2025 * | 118 M 110 M | Capitalisation | 1,12 Md 1,05 Md |
---|---|---|---|---|---|
Résultat net 2024 * | -262 M -245 M | Résultat net 2025 * | -220 M -206 M | VE / CA 2024 * | 37,3 x |
Trésorerie nette 2024 * | 623 M 583 M | Trésorerie nette 2025 * | 558 M 522 M | VE / CA 2025 * | 4,78 x |
PER 2024 * |
-4,34
x | PER 2025 * |
-5,38
x | Employés | 173 |
Rendement 2024 * |
-
| Rendement 2025 * |
-
| Flottant | 87,56 % |
Dernier transcript sur Prothena Corporation plc
1 jour | +1,51 % | ||
1 semaine | -1,37 % | ||
Mois en cours | -15,74 % | ||
1 mois | -15,68 % | ||
3 mois | -36,04 % | ||
6 mois | -38,40 % | ||
Année en cours | -42,57 % |
Dirigeants | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Gene Kinney
CEO | Chief Executive Officer | 55 | 01/12/12 |
Tran Nguyen
DFI | Director of Finance/CFO | 50 | 01/03/13 |
Wagner M. Zago
CTO | Chief Tech/Sci/R&D Officer | 51 | 01/01/12 |
Administrateurs | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Richard Collier
BRD | Director/Board Member | 70 | 20/12/12 |
Gene Kinney
CEO | Chief Executive Officer | 55 | 01/12/12 |
Helen Kim
BRD | Director/Board Member | 61 | 01/08/22 |
Nom | Poids | Encours | Varia. 1 janv. | Note Invest. |
---|---|---|---|---|
0,85% | 16 M€ | -8,49 % | ||
0,27% | 0 M€ | 0,00 % | - | |
0,26% | 0 M€ | 0,00 % | - | |
0,10% | 12 M€ | -.--% | - |
Date | Cours | Variation | Volume |
---|---|---|---|
26/04/24 | 20,87 | +1,51 % | 369 975 |
25/04/24 | 20,56 | 0,00 % | 496 410 |
24/04/24 | 20,56 | 0,00 % | 341 792 |
23/04/24 | 20,56 | -3,43 % | 442 898 |
22/04/24 | 21,29 | +0,61 % | 394 525 |
Cours en différé Nasdaq, Le 26 avril 2024 à 22:00
Plus de cotationsRévisions de BNA
Varia. 1 janv. | Capi. | |
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-42,57 % | 1,1 Md | |
-2,31 % | 103 Md | |
+0,56 % | 95,71 Md | |
+1,69 % | 22,02 Md | |
-17,37 % | 20,9 Md | |
-9,30 % | 17,85 Md | |
-41,01 % | 16,21 Md | |
-14,85 % | 15,52 Md | |
+3,21 % | 13,86 Md | |
+33,54 % | 12,04 Md |