Paylocity a annoncé le lancement de Paylocity Elevate Solutions, une nouvelle gamme d'offres combinant sa plateforme unifiée à des équipes dédiées. Ces dernières apportent une expertise opérationnelle approfondie pour gérer les fonctions critiques des RH et de la paie pour le compte des clients. Elevate Solutions renforce la capacité des équipes internes, de la phase d'implémentation à la gestion courante de la paie et des RH, permettant ainsi aux organisations de se concentrer sur leurs priorités stratégiques durant leur croissance. Ces solutions sont conçues pour s'adapter à l'échelle des clients en associant la plateforme de Paylocity à des experts dédiés qui prennent directement en charge ces tâches. Les entreprises bénéficient ainsi d'un soutien accru, aligné sur l'évolution de leurs besoins, sans augmenter leurs effectifs ni modifier leurs modes opérationnels.
Elevate Solutions assure une exécution pilotée par des experts sur l'ensemble du cycle opérationnel : Elevate Implementation : Paylocity gère les activités de configuration chronophages, notamment la validation des données et la double maintenance, afin de garantir des mises en service fluides avec un minimum de perturbations. Elevate Payroll : Paylocity administre les processus de paie pour le compte des clients, contribuant à réduire la charge de travail, à améliorer la précision et à minimiser les risques. Elevate HR : Paylocity fournit un soutien opérationnel RH continu, incluant l'administration RH, l'audit des données, les conseils en conformité, l'élaboration de politiques et des recommandations sur les meilleures pratiques.
Paylocity Elevate Solutions est disponible dès maintenant.
Paylocity Holding Corporation est un fournisseur de solutions logicielles dans les domaines de la gestion du capital humain (HCM), de la finance et des technologies de l'information (TI). La société propose une plateforme unifiée qui aide les entreprises, qu'elles soient dans les domaines des ressources humaines (RH), de la finance ou des TI, à rationaliser leurs opérations, à gérer leurs dépenses et leurs talents, ainsi qu'à développer une culture d'entreprise et à renforcer les liens entre les collaborateurs. L'intelligence artificielle (IA) est directement intégrée aux flux de travail quotidiens afin de faciliter la prise de meilleures décisions. Les produits RH de la société couvrent la paie, la paie internationale, les ressources humaines, la gestion du temps et de la main-d'œuvre, la gestion des talents, l'administration des avantages sociaux, l'expérience employé et la gestion des dépenses. Ses produits financiers comprennent la gestion des dépenses, l'automatisation des comptes fournisseurs, les cartes d'entreprise, les achats guidés et la planification des effectifs. Ses produits informatiques englobent la gestion des actifs, ainsi que la gestion des accès et des identités. Elle dessert divers secteurs, notamment l'éducation, les services financiers, les services publics, la santé, l'industrie manufacturière, les organisations à but non lucratif, les organisations religieuses, ainsi que la restauration et l'hôtellerie.
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Investisseur
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Globale
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Qualité
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ESG MSCI
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.
