Dirigeant TitreAgeDepuis
Directeur Général 55 22/09/2020
Administrateur TitreAgeDepuis
Directeur/Membre du Conseil 54 17/09/2020
Président 55 22/09/2020
Directeur/Membre du Conseil 55 07/01/2021
Varia. Varia. 5j. Varia. 1an Varia. 3ans Capi.($)
+0,60 %+0,50 % - - 348 M
-0,72 %-1,57 %+33,97 %+90,56 % 124 Md
-1,45 %-2,77 %+41,00 %+82,56 % 23,01 Md
+0,12 %-0,49 %+20,62 %+48,10 % 16,78 Md
-4,82 %+0,56 %+11,28 %+128,80 % 15 Md
-1,34 %-2,56 %+16,59 %+25,41 % 14,4 Md
+0,15 %+3,06 %+73,04 %+89,86 % 13,28 Md
-0,27 %-3,03 %-10,67 %+7,25 % 12,94 Md
-4,23 %-5,36 %+12,74 %+39,79 % 12,61 Md
-2,64 %-3,80 %-12,50 %+49,60 % 12,51 Md
Moyenne -1,48 %-1,11 %+20,67 %+62,44 % 27,13 Md
Moyenne pondérée par Capi. -1,24 %-1,06 %+27,58 %+76,22 %
Logo Empowerment & Inclusion Capital I Corp.
Empowerment & Inclusion Capital I Corp. est une société à chèque en blanc. La société est créée dans le but de procéder à une fusion, à un échange de capital, à une acquisition d'actifs, à un achat d'actions, à une réorganisation ou à un regroupement similaire avec une ou plusieurs entreprises. La société n'a pas d'activités et n'a pas généré de revenus.
Employés
-
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