- We are working hard to come back as soon as possible.
- Nous travaillons dur pour revenir au plus vite.
- Wir arbeiten hart daran, so schnell wie möglich zurückzukommen
- Estamos trabajando duro para volver lo antes posible.
- Stiamo lavorando sodo per tornare il prima possibile.
- Wij werken hard om zo snel mogelijk weer terug te zijn.
CA 2024 * | - | CA 2025 * | 119 M 86,8 M 81,23 M | Capitalisation | 1,34 Md 979 M 916 M |
---|---|---|---|---|---|
Résultat net 2024 * | 1 M 731 k 684 k | Résultat net 2025 * | 60 M 43,86 M 41,04 M | VE / CA 2024 * | - |
Dette nette 2024 * | 32 M 23,39 M 21,89 M | Dette nette 2025 * | 354 M 259 M 242 M | VE / CA 2025 * | 14,3 x |
PER 2024 * |
402
x | PER 2025 * |
-75,4
x | Employés | - |
Rendement 2024 * |
-
| Rendement 2025 * |
-
| Flottant | 81,84 % |
1 semaine | -1,71 % | ||
Mois en cours | -3,37 % | ||
1 mois | -2,19 % | ||
3 mois | -2,66 % | ||
6 mois | -1,71 % | ||
Année en cours | +3,08 % |
Dirigeants | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Daniel Myerson
CEO | Chief Executive Officer | 37 | 09/11/20 |
James Steels
DFI | Director of Finance/CFO | - | 23/06/21 |
Samuele Renelli
CTO | Chief Tech/Sci/R&D Officer | - | 01/06/23 |
Administrateurs | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
David Petroff
BRD | Director/Board Member | 66 | 20/04/12 |
Maurice Tagami
BRD | Director/Board Member | 66 | 24/02/11 |
Jessica McDonald
BRD | Director/Board Member | 56 | 11/05/23 |
Nom | PEA | Position | Varia. 1 janv. | Notation |
---|---|---|---|---|
IXIOS ENERGY METALS I | Non | 2.74M USD | -10,00 % |
Date | Cours | Variation | Volume |
---|---|---|---|
23/04/24 | 4,02 | -2,19 % | 797 201 |
22/04/24 | 4,11 | -3,07 % | 396 524 |
19/04/24 | 4,24 | -0,47 % | 535 102 |
18/04/24 | 4,26 | +0,95 % | 449 560 |
17/04/24 | 4,22 | +3,18 % | 380 320 |
Cours en différé Toronto S.E., Le 23 avril 2024 à 22:00
Plus de cotationsRévisions de BNA
Varia. 1 janv. | Capi. | |
---|---|---|
-10,28 % | 149 Md | |
-6,09 % | 114 Md | |
+0,83 % | 70,83 Md | |
+7,72 % | 51,46 Md | |
+5,22 % | 46,07 Md | |
+8,75 % | 31,85 Md | |
+11,05 % | 23,57 Md | |
+29,21 % | 20,49 Md | |
+41,17 % | 16,57 Md |