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Dirigeant TitreAgeDepuis
Directeur Général 56 05/04/2020
Director of Investments 37 01/11/2017
Administrateur TitreAgeDepuis
Directeur/Membre du Conseil 71 10/11/2023
Directeur/Membre du Conseil 37 01/11/2017
Directeur/Membre du Conseil - 01/02/2024
Date Initié Type Poste principal Quantité % Capi.
04/05/20
Gic Merchant Bank Corp.
AchatSociété 10 000 0,0282%
27/04/20
Gic Merchant Bank Corp.
AchatSociété 62 000 0,1746%
27/04/20
Gic Merchant Bank Corp.
AchatSociété 3 000 0,0085%
Varia. Varia. 5j. Varia. 1an Varia. 3ans Capi.($)
-.--%-50,00 % - - 376 k
-3,27 %+1,65 %+26,49 %+139,30 % 96,67 Md
+1,40 %+0,04 %-34,48 %-11,07 % 35,57 Md
+0,23 %+2,59 %-39,25 %-53,70 % 2,2 Md
+10,49 %-7,92 %+147,79 %+544,98 % 2,06 Md
-1,10 %+1,23 %-6,62 %+28,38 % 1,48 Md
-1,14 %+3,92 %+67,77 %+61,32 % 1,13 Md
-0,74 %+0,85 %+36,26 %-29,43 % 1,04 Md
-0,79 %+1,68 %+7,18 %-4,28 % 1 Md
+0,69 %+4,58 %-17,76 %+51,88 % 841 M
Moyenne +0,57 %+1,15 %+20,82 %+80,82 % 15,78 Md
Moyenne pondérée par Capi. -1,75 %+3,38 %+11,62 %+99,98 %
Logo Hire Technologies Inc.
HIRE Technologies Inc. est une société de recrutement basée au Canada. L'entreprise offre des services complets de recrutement pour une gamme d'industries, y compris les technologies de l'information, les soins de santé, les services publics d'électricité et même les services nucléaires. Elle emploie des salariés W2 et des salariés 1099, et propose des contrats, des contrats à durée déterminée et des embauches directes. L'entreprise propose des services de recrutement qui répondent aux besoins des clients et des candidats. L'entreprise paie ses candidats directement par l'intermédiaire de son service de paie, de sorte que les employeurs n'ont pas à ajouter de complications à leur propre service de paie. Les candidats embauchés sur la base de 1099 doivent fournir leur numéro d'identification fédéral et satisfaire à toutes les autres exigences liées à un poste donné. Les employés W2 bénéficient d'une série d'avantages, notamment en matière de soins de santé, d'invalidité de longue durée et même d'un plan Safe Harbor 401k qui correspond à 100 % de ce qu'ils investissent, jusqu'à concurrence de 4 %.
Employés
-
  1. Bourse
  2. Actions
  3. Action HIRE.H
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