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Valorisation: MediXall Group, Inc.

Capitalisation 777 k 672 k 619 k 579 k 1,09 M 73,88 M 1,1 M 7,33 M 2,85 M 35,94 M 2,92 M 2,85 M 124 M PER 2022
-10,5x
PER 2023 -
Valeur d'entreprise 4,6 M 3,97 M 3,66 M 3,43 M 6,43 M 437 M 6,53 M 43,38 M 16,85 M 213 M 17,25 M 16,88 M 736 M VE / CA 2022
1 357x
VE / CA 2023 12,3x
Flottant
91,27 %
Rendement 2022 *
-
Rendement 2023 -
08/09/25 MediXall Group, Inc. publie ses résultats financiers du troisième trimestre et des neuf premiers mois clos le 30 septembre 2024 CI
05/06/25 MediXall Group, Inc. publie ses résultats pour le deuxième trimestre et le semestre clos le 30 juin 2024 CI
19/05/25 MediXall Group, Inc. publie ses résultats financiers pour le premier trimestre clos le 31 mars 2024 CI
23/04/25 MediXall Group, Inc. annonce des changements au sein de son conseil d'administration, avec effet au 18 avril 2025 CI
27/01/25 MediXall Group, Inc. annonce ses résultats pour l'exercice clos le 31 décembre 2023 CI
27/01/25 Le commissaire aux comptes de MediXall Group, Inc. L'auditeur émet des doutes sur la continuité de l'exploitation CI
20/06/24 MediXall Group, Inc. annonce ses résultats pour le troisième trimestre et les neuf mois clos le 30 septembre 2023 CI
06/06/24 MediXall Group, Inc. annonce ses résultats pour le deuxième trimestre et le semestre clos le 30 juin 2023 CI
14/05/24 MediXall Group, Inc. annonce ses résultats pour le premier trimestre clos le 31 mars 2023 CI
12/12/23 MediXall Group, Inc. nomme Scott S. Powell membre de son Conseil d'administration CI
11/10/23 MediXall Group, Inc. nomme Robert L. Hood membre du conseil d'administration CI
14/08/23 Medixall Group Inc. annonce un partenariat avec Oxio Health, Inc. pour offrir l'accès à un dossier médical personnel centralisé utilisant l'intelligence artificielle CI
09/08/23 MediXall Group, Inc. annonce ses résultats pour l'exercice clos le 31 décembre 2022 CI
Dirigeant TitreAgeDepuis
Directeur Général - 30/08/2022
Directeur Financier/CFO - 06/12/2023
Directeur Technique/Scientifique/R&D 72 01/01/2023
Administrateur TitreAgeDepuis
Directeur/Membre du Conseil 77 10/10/2023
Directeur/Membre du Conseil 73 06/12/2023
Directeur/Membre du Conseil - 06/12/2023
Varia. Varia. 5j. Varia. 1an Varia. 3ans Capi.($)
-.--%-2,73 % - - 1,18 M
-7,10 %-4,25 %-53,41 %+198,00 % 6,68 Md
+0,41 %+0,41 %-1,08 %-69,17 % 1,32 Md
-3,33 %-5,88 %+11,30 % - 1,05 Md
0,00 %+0,19 %+68,34 %+330,58 % 873 M
-0,55 %+3,76 %+26,88 %-81,26 % 153 M
Moyenne -0,71 %+0,82 %+10,41 %+94,54 % 2,02 Md
Moyenne pondérée par Capi. -0,33 %+1,73 %-28,03 %+167,03 %

Finances

2022 2023
Chiffre d'affaires 59,27 k 51,24 k 47,2 k 44,21 k 82,9 k 5,64 M 84,15 k 559 k 217 k 2,74 M 222 k 218 k 9,49 M 309 k 268 k 246 k 231 k 433 k 29,43 M 439 k 2,92 M 1,13 M 14,31 M 1,16 M 1,14 M 49,56 M
Résultat net -6,83 M -5,91 M -5,44 M -5,1 M -9,55 M -650 M -9,7 M -64,46 M -25,04 M -316 M -25,63 M -25,09 M -1,09 Md -4,56 M -3,95 M -3,63 M -3,4 M -6,38 M -434 M -6,48 M -43,06 M -16,73 M -211 M -17,13 M -16,76 M -731 M
Endettement Net 2,82 M 2,44 M 2,24 M 2,1 M 3,94 M 268 M 4 M 26,59 M 10,33 M 130 M 10,57 M 10,35 M 451 M 3,82 M 3,3 M 3,04 M 2,85 M 5,34 M 363 M 5,42 M 36,04 M 14 M 177 M 14,33 M 14,03 M 612 M
Logo MediXall Group, Inc.
MediXall Group, Inc. est une société de solutions qui fournit des solutions pratiques, personnalisées et basées sur la valeur aux membres individuels, aux employeurs et aux organisations qui améliorent leur santé physique globale, leur santé mentale et leur bien-être, augmentent leur productivité et aident à contrôler le coût des soins de l'individu, de l'employeur ou de l'organisation. Les solutions de la société comprennent Behavioral 1st Moment Solution, Workers 1st Moment Solution, Responders 1st Moment Solution et Academic 1st Moment Solution pour les étudiants, les professeurs et le personnel. Ces solutions sont proposées par l'intermédiaire de sa filiale Health Karma Inc. (Health Karma). Ses solutions Behavioral 1st Moment comprennent diverses options pour ses membres et leur famille proche. Sa solution 1st Moment pour les travailleurs est une solution préventive, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et 365 jours par an, pour les blessures et incidents physiques et mentaux, afin de réduire les demandes d'indemnisation, les coûts, la fraude et la gestion inutile et excessive des dossiers. Elle propose également des solutions 1st Moment personnalisables.
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