- We are working hard to come back as soon as possible.
- Nous travaillons dur pour revenir au plus vite.
- Wir arbeiten hart daran, so schnell wie möglich zurückzukommen
- Estamos trabajando duro para volver lo antes posible.
- Stiamo lavorando sodo per tornare il prima possibile.
- Wij werken hard om zo snel mogelijk weer terug te zijn.
Métier
Ventes par activité
TWD en Millions | 2022 | Poids | 2023 | Poids | Delta |
---|---|---|---|---|---|
Leisure and Entertainment
55,2
%
| 573 | 59,3 % | 595 | 55,2 % | +3,76 % |
Service Area
26,4
%
| 283 | 29,3 % | 284 | 26,4 % | +0,41 % |
Others
18,3
%
| 110 | 11,3 % | 198 | 18,3 % | +80,36 % |
Ventes par région
TWD en Millions | 2022 | Poids | 2023 | Poids | Delta |
---|---|---|---|---|---|
Taiwan
96,6
%
| 924 | 95,6 % | 1 040 | 96,6 % | +12,57 % |
China
3,4
%
| 42 | 4,4 % | 37 | 3,4 % | -12,67 % |
Dirigeants
Dirigeants | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Xiao Guang He
CEO | Chief Executive Officer | - | 16/03/09 |
Pi Lien Chu
DFI | Director of Finance/CFO | - | 22/11/07 |
Jung Yi Cheng
IRO | Public Communications Contact | - | 12/12/94 |
Administrateurs
Administrateurs | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Yi Fang Cheng
BRD | Director/Board Member | - | 28/06/02 |
Xiao Guang He
CEO | Chief Executive Officer | - | 16/03/09 |
Tsung Hsi Li
BRD | Director/Board Member | - | 17/01/20 |
Ting Yu Chan
BRD | Director/Board Member | - | 25/04/11 |
Chia Tsun Chung
CHM | Chairman | 64 | 17/01/20 |
Shun Jen Cheng
BRD | Director/Board Member | - | 19/06/17 |
Chih Ming Chang
BRD | Director/Board Member | - | 17/01/20 |
Classe d'actions
Vote | Nombre | Flottant | Autocontrôle | Flottant Total | |
---|---|---|---|---|---|
Action A | 1 | 249 825 000 | 144 172 637 ( 57,71 %) | 0 | 57,71 % |
Coordonnées société
Nan Ren Lake Leisure Amusement Co., Ltd.
21/F-2, 206 Guanghua 1st Road Lingya District
802 53, Kaohsiung City
+
http://www.nanrenhu.com.twSecteur
Ventes par activité
Ventes par région
Varia. 1 janv. | Capi. | |
---|---|---|
-5,43 % | 93,43 M | |
-4,16 % | 3,66 Md | |
-21,15 % | 2,65 Md | |
-17,30 % | 1,75 Md | |
+24,91 % | 1,19 Md | |
-18,25 % | 1,16 Md | |
+17,10 % | 1,08 Md | |
+42,33 % | 924 M | |
-5,22 % | 891 M | |
+5,46 % | 787 M |