AIR CANADA Cette position agressive intervient à un moment où l'on assiste à une pénurie de pilotes et à une augmentation du soutien de l'opinion publique aux syndicats. Vous trouverez ci-dessous l'état d'avancement des négociations contractuelles dans les différentes compagnies :
AMERICAN AIRLINES GROUP INC :
Pilotes d'American Airlines
approuvés
un nouveau contrat prévoyant plus de 9,6 milliards de dollars d'augmentations de salaires et d'avantages sociaux sur quatre ans.
L'Allied Pilots Association, qui représente 15 000 pilotes de la compagnie texane, a déclaré que 72,7 % des pilotes avaient voté en faveur de l'accord, qui se traduirait par une augmentation immédiate des salaires de plus de 21 %.
SOUTHWEST AIRLINES CO :
La Southwest Airlines Pilots Association (SWAPA) a déclaré en mai que ses membres au sein de la compagnie avaient approuvé un mandat de grève. Elle a ajouté que 98% de ses membres ont participé au vote et que 99% ont voté en faveur de l'autorisation de grève.
DELTA AIR LINES :
En mars, l'Air Line Pilots Association (ALPA) a déclaré que les pilotes de Delta avaient ratifié un nouveau contrat comprenant plus de 7 milliards de dollars d'augmentations cumulées de salaires et d'avantages sociaux sur quatre ans.
Le nouveau contrat, qui couvre 15 000 pilotes de Delta, prévoit une augmentation cumulée des salaires de 34 %, un paiement forfaitaire unique, une réduction des primes d'assurance maladie et des améliorations en ce qui concerne les congés payés, les vacances, les contributions de l'entreprise aux régimes 401(k) et les règles de travail.
AIR CANADA :
Le 29 mai, les pilotes d'Air Canada ont mis fin à un contrat-cadre qui durait depuis dix ans, ouvrant la porte à des négociations complètes cet été, a déclaré la direction du syndicat dans une note adressée aux membres et consultée par Reuters.
Auparavant, les pilotes d'Air Canada ont déclaré qu'ils faisaient pression pour obtenir des gains "historiques" afin de réduire l'écart de rémunération avec les aviateurs les mieux payés des transporteurs américains.
WESTJET AIRLINES :
Les pilotes de WestJet Airlines obtiendront une augmentation horaire de 24 % sur quatre ans, ainsi que d'autres salaires et avantages dans le cadre d'un accord de principe conclu en mai, selon une copie consultée par Reuters le 26 mai.
L'accord de principe a été conclu par WestJet (Onex Corp) et l'Air Line Pilots Association (ALPA) moins de 24 heures avant le début d'une grève prévue chez le deuxième transporteur aérien du Canada.
UNITED AIRLINES HOLDINGS :
Le transporteur basé à Chicago a conclu un nouvel accord de quatre ans avec ses pilotes le 15 juillet, dans lequel ils obtiendront une augmentation de salaire cumulée de 34,5 % à 40,2 % sur quatre ans, a déclaré l'Air Line Pilots Association, qui représente environ 14 000 pilotes chez United.
SPIRIT AIRLINES :
En janvier, l'ALPA a déclaré que les pilotes de Spirit Airlines avaient voté en faveur de la ratification d'un nouveau contrat.
Le syndicat qui représente la compagnie aérienne à bas coûts a déclaré que 69 % des pilotes de la compagnie ont voté en faveur de la nouvelle convention collective, qui offre un gain économique de 463 millions de dollars, soit 27 %, au cours des deux prochaines années.
JETBLUE AIRWAYS :
En janvier, l'ALPA a déclaré que les pilotes de JetBlue Airways Corp. avaient massivement approuvé une prolongation de contrat de deux ans.
L'ALPA, qui représente plus de 4 600 pilotes chez JetBlue, a déclaré que 75 % des pilotes ont voté en faveur de la ratification de l'accord, qui prévoit une augmentation de la rémunération de 21,5 % sur 18 mois ainsi que d'autres améliorations monétaires.
FEDEX :
Les pilotes de FedEx ont rejeté un accord de principe avec la société de livraison de colis et les deux parties vont rouvrir les négociations, probablement sous la supervision du National Mediation Board, ont déclaré la société et le syndicat des pilotes le 24 juillet. (Reportage de Priyamvada C, Amna Karimi et Shivansh Tiwary à Bengaluru ; Rédaction de Dhanya Ann Thoppil, Sriraj Kalluvila et Arun Koyyur)
