Amazon a célébré l'ouverture officielle de son nouveau centre d'approvisionnement robotique avec le maire de Détroit, Mike Duggan, des élus locaux et de l'État, ainsi que des partenaires communautaires à Détroit, dans le Michigan. Le nouveau centre de 823 000 pieds carrés étend les opérations et le réseau de transport d'Amazon dans l'État, soutenant les 10 centres d'exécution et de tri et les 13 stations de livraison desservant le Michigan. Dans le centre d'exécution de Detroit, plus de 1 200 employés travailleront avec une technologie innovante pour aider à remplir les commandes des clients.

À l'occasion de l'inauguration, Paola Lopez, directrice générale adjointe d'Amazon Detroit, a organisé une visite spéciale des coulisses pour les participants. Mme Lopez a expliqué comment les employés de Detroit jouent un rôle essentiel en contribuant de manière efficace et sûre à accélérer les livraisons pour les clients d'Amazon dans le Michigan en préparant, emballant et expédiant des articles de petite taille tels que des livres, des appareils électroniques et des jouets. La présence d'Amazon dans le Michigan a non seulement apporté à l'État plus de 21 000 excellents emplois à temps plein et à temps partiel assortis d'avantages sociaux complets, mais elle a également créé plus de 32 000 emplois indirectement soutenus par les investissements de l'entreprise dans les domaines de la construction, de la logistique et d'autres services professionnels.

Amazon est un endroit où il fait bon travailler, avec des salaires très compétitifs et des avantages complets qui commencent dès le premier jour d'emploi, ainsi que des programmes de formation pour les emplois les plus demandés. En plus du salaire moyen national de départ de plus de 19 dollars de l'heure, Amazon offre à ses employés à temps plein des avantages dès le premier jour de travail, notamment une assurance maladie complète, une assurance vision et une assurance dentaire, un plan 401(k) assorti d'une contrepartie de 50 % de la part de l'entreprise, et jusqu'à 20 semaines de congé parental rémunéré. En outre, Amazon investit plus de 1,2 milliard de dollars pour offrir des possibilités de perfectionnement gratuites à plus de 300 000 employés américains, afin de les aider à faire progresser leur carrière dans des postes bien rémunérés et très demandés.

Grâce à Career Choice, les salariés peuvent obtenir une licence, des certifications industrielles menant à des emplois très demandés et renforcer leurs compétences grâce à des programmes d'apprentissage de l'anglais et d'achèvement des études secondaires. Les partenaires éducatifs de Career Choice dans le Michigan comprennent Wayne State University, Oakland University, Eastern Michigan University, Henry Ford College, Washtenaw Community College, Grand Valley University et Grand Rapids Community College.