Le 18 mars 2024, Bristol-Myers Squibb Company a annoncé avoir reçu une proposition d'actionnaire de la part du New York City Carpenters Pension Fund, demandant au conseil d'administration de la société de prendre les mesures nécessaires pour adopter un règlement relatif à la démission des administrateurs lors de l'élection, qui exige que chaque candidat à un poste d'administrateur soumette une démission conditionnelle irrévocable à la société, qui prendrait effet si l'administrateur n'obtenait pas le soutien de la majorité des actionnaires lors d'une élection incontestée. La proposition de règlement relatif à la démission exige que le conseil d'administration accepte une démission présentée en l'absence de raison(s) impérieuse(s) de ne pas l'accepter. En outre, si le conseil d'administration n'accepte pas une démission présentée et que l'administrateur reste en poste, le règlement relatif à la démission doit prévoir que le conseil d'administration doit accepter la démission de l'administrateur en question.

En outre, si le conseil d'administration n'accepte pas une démission et que l'administrateur reste en poste, le règlement relatif à la démission doit stipuler que si un administrateur en poste n'est pas réélu lors de la prochaine élection annuelle des administrateurs, la nouvelle démission de cet administrateur entrera automatiquement en vigueur 30 jours après la certification du vote de l'élection. En outre, la société a exhorté les actionnaires à voter contre la proposition des actionnaires lors de son assemblée générale annuelle des actionnaires prévue pour le 7 mai 2024.