NOVO NORDISK A/S 
L'enquête menée auprès de 502 employeurs par Accolade, une société qui propose des programmes de soins de santé aux employeurs, et le cabinet d'études Savanta indique que 43 % des employeurs interrogés pourraient couvrir les médicaments GLP-1 en 2024, contre 25 % qui les couvrent aujourd'hui.
Les GLP-1, abréviation de glucagon-like peptide 1 agonists, sont utilisés pour traiter le diabète de type 2 et la perte de poids.
"Pour les 43 % d'employeurs qui prévoient d'offrir une couverture l'année prochaine, nous recommandons une approche dirigée par un médecin qui indique à qui prescrire des médicaments GLP-1 et comment les intégrer dans un plan holistique de gestion de la santé", a déclaré James Wantuck, médecin-chef adjoint d'Accolade.
Presque toutes les compagnies qui couvrent les médicaments GLP-1 prévoient de continuer à les couvrir l'année prochaine, selon l'enquête.
Les employeurs qui couvrent les médicaments amaigrissants doivent faire face à une augmentation de leurs coûts de santé en raison de la popularité croissante de Wegovy.
Les ventes du Wegovy de Novo Nordisk et de son médicament contre le diabète Ozempic, qui contiennent tous deux l'ingrédient actif semaglutide, ont fait un bond l'année dernière. Ozempic est également utilisé "hors étiquette" pour la perte de poids.
Les prescriptions de Mounjaro d'Eli Lilly, un autre médicament contre le diabète à base de GLP-1 qui devrait être approuvé pour la perte de poids aux États-Unis cette année, ont également grimpé en flèche.
Le consultant en avantages sociaux Aon a déclaré qu'un point de pourcentage de l'augmentation de 8,5 % des coûts de santé des employeurs qu'il prévoit pour l'année prochaine serait dû à l'adoption par les employés de médicaments pour la perte de poids. (Reportage de Leroy Leo à Bengaluru ; rédaction de Shinjini Ganguli)
