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Marché Fermé -
Autres places de cotation
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Après clôture 18:12:41 | |||
| 139,90 EUR | -6,55 % |
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140,29 | +0,28 % |
Description de l'Activité: SAP SE

- vente de progiciels (88,4%) : logiciels de gestion financière, de gestion des ressources humaines, de la relation client, des approvisionnements, etc. En outre, le groupe propose des prestations de maintenance ;
- prestations de services (11,6%) : notamment prestations de conseil et de formation.
La répartition géographique du CA est la suivante : Allemagne (15,8%), Europe-Moyen-Orient-Afrique (30,4%), Etats-Unis (31,4%), Amériques (8%), Japon (4,3%) et Asie-Pacifique (10,1%).
Nombre d'employés: 111 038
Répartition des Ventes par Activité: SAP SE
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (EUR) | 2022 (EUR) | 2023 (EUR) | 2024 (EUR) | 2025 (EUR) |
|---|---|---|---|---|---|
Applications, Technology & Support (ATS) | 23,5 Md | 28,3 Md | 31,21 Md | 34,18 Md | 32,85 Md |
Core Services | - | - | - | - | 3,95 Md |
Qualtrics | 929 M | 1,42 Md | - | - | - |
Services | 3,23 Md | - | - | - | - |
Unallocated Other Revenue | 177 M | - | - | - | - |
Répartition Géographique des Ventes: SAP SE
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (EUR) | 2022 (EUR) | 2023 (EUR) | 2024 (EUR) | 2025 (EUR) |
|---|---|---|---|---|---|
United States | 8,87 Md | 10,81 Md | 10,2 Md | 11,06 Md | 11,54 Md |
Rest of Europe, Middle East, and Africa (EMEA) | 8,25 Md | 8,58 Md | 9,08 Md | 10,22 Md | 11,2 Md |
Germany | 4,34 Md | 4,5 Md | 4,92 Md | 5,36 Md | 5,83 Md |
Rest of Asia Pacific Japan (Rest of APJ) | 2,98 Md | 3,25 Md | 3,2 Md | 3,4 Md | 3,71 Md |
Rest of Americas | 2,1 Md | 2,48 Md | 2,56 Md | 2,75 Md | 2,96 Md |
Japan | 1,3 Md | 1,24 Md | 1,24 Md | 1,39 Md | 1,57 Md |
Comité Exécutif: SAP SE
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Christian Klein
CEO | Directeur Général | 46 | 11/10/2019 |
Dominik Asam
DFI | Directeur Financier/CFO | 57 | 07/03/2023 |
Philipp Herzig
CTO | Directeur Technique/Scientifique/R&D | - | 01/02/2024 |
| Directeur des opérations | 41 | 01/01/2024 | |
Lars Lamadé
PRN | Corporate Officer/Principal | 55 | 01/06/2021 |
Composition du Conseil d'Administration: SAP SE
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Lars Lamadé
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 55 | 01/01/2002 |
Gerhard Oswald
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 73 | 01/01/2019 |
Aicha S. Evans
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 57 | 01/07/2017 |
| Directeur/Membre du Conseil | 53 | 17/05/2018 | |
| Directeur/Membre du Conseil | 48 | 15/05/2019 | |
Qi Lu
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 65 | 21/12/2020 |
Rouven Westphal
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 53 | 12/05/2021 |
Xin Zhe Li
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 59 | 18/05/2022 |
Dominik Asam
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 57 | - |
Jeanette Anttila
BRD | Directeur/Membre du Conseil | - | - |
Participations: SAP SE
| Nom | Actions | % | Valorisation |
|---|---|---|---|
SAP SE 4,96 % | 60 945 184 | 4,96 % | 11 042 M $ |
NEUSOFT CORPORATION 1,35 % | 16 283 768 | 1,35 % | 20 M $ |
Coordonnées de la Société: SAP SE

Sociétés du Groupe: SAP SE
| Nom | Catégorie et Secteur |
|---|---|
SAP Cyprus Ltd. | |
SAP Cyprus Ltd. | |
Taulia LLC
Taulia LLC Packaged SoftwareTechnology Services Provides cloud-based invoice, payment and dynamic discounting management solutions |
Packaged Software
|
Taulia LLC
Taulia LLC Packaged SoftwareTechnology Services Provides cloud-based invoice, payment and dynamic discounting management solutions |
Packaged Software
|
SAP Deutschland SE & Co. KG
SAP Deutschland SE & Co. KG Packaged SoftwareTechnology Services Develops software tools |
Packaged Software
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Logiciel d'entreprise
Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| -6,55 % | -14,95 % | -46,84 % | +13,11 % | 202 Md | ||
| -10,95 % | -24,94 % | +0,57 % | +52,36 % | 579 Md | ||
| -2,59 % | -13,50 % | -48,60 % | -5,51 % | 109 Md | ||
| -2,22 % | +6,07 % | -37,25 % | +11,71 % | 47,83 Md | ||
| +0,10 % | -11,06 % | -70,28 % | +314,35 % | 40,56 Md | ||
| -2,64 % | +1,26 % | -34,55 % | +47,64 % | 28,3 Md | ||
| -0,41 % | -4,14 % | -44,08 % | +4,29 % | 14,09 Md | ||
| -2,16 % | -11,56 % | -32,09 % | -3,43 % | 11,8 Md | ||
| +0,18 % | -23,24 % | -53,72 % | +59,11 % | 9,71 Md | ||
| -5,25 % | -8,79 % | -36,06 % | -7,12 % | 10,27 Md | ||
| Moyenne | -3,19 % | -5,90 % | -40,29 % | +48,65 % | 105,27 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | -7,73 % | -8,90 % | -20,84 % | +45,15 % |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.

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