Le fabricant malaisien VS Industry Bhd a chargé PwC Consulting d'examiner de manière indépendante ses pratiques de travail pour les travailleurs migrants, a-t-il déclaré vendredi.

Les fabricants malaisiens d'articles allant des gants médicaux à l'huile de palme font de plus en plus l'objet d'un examen minutieux, car ils sont accusés d'abuser des travailleurs étrangers, qui constituent une part importante de la main-d'œuvre manufacturière.

VS Industry, un fournisseur de services de fabrication de produits électroniques, a déclaré que l'examen par une tierce partie serait basé sur 11 indicateurs de travail forcé définis par l'Organisation internationale du travail (OIT).

"L'étendue de la nomination de PwC Consulting s'étend également à l'organisation d'un atelier pour (le) conseil d'administration et la direction afin d'accroître les connaissances et la sensibilisation aux questions de travail forcé et à la gestion des risques", a déclaré VS Industry dans une déclaration à la bourse.

PwC Consulting a refusé de commenter.

En décembre, la Malaisie a accusé le rival de la société, ATA IMS , qui fournit le fabricant britannique d'appareils électroménagers haut de gamme Dyson, de quatre violations du droit du travail concernant le logement des travailleurs.

ATA avait demandé l'abandon des charges, affirmant que les infractions étaient dues aux "défis posés par la pandémie".

Dyson avait mis fin aux contrats avec ATA après un audit indépendant de ses pratiques de travail et les accusations d'un dénonciateur.

ATA a reconnu certaines infractions https://www.reuters.com/article/malaysia-labor-dyson-ata-ims-idUSL4N2SS2PM, a apporté certaines améliorations https://www.reuters.com/article/malaysia-labor-dyson-ata-ims-idUSL4N2SS2PM et a déclaré qu'elle se conforme désormais à toutes les réglementations et normes.

VS Industry a déclaré que l'examen visait à identifier, comprendre et combler les lacunes, notamment en ce qui concerne les pratiques de travail dans le cadre d'un programme de recalibrage des travailleurs initié par le gouvernement, et qu'il serait soutenu par un consultant indépendant en matière de droits du travail.

Le programme du gouvernement malaisien permet aux employeurs des secteurs tels que la construction, la fabrication, les plantations, l'agriculture et les services d'employer légalement des travailleurs étrangers sans papiers ou des détenteurs de laissez-passer de visite à long terme expirés. (Reportage de Liz Lee ; édition de Clarence Fernandez et David Evans)