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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 2,250 USD | -2,60 % |
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-5,46 % | +5,14 % |
Description de l'Activité: Veru Inc.
Nombre d'employés: 20
Répartition des Ventes par Activité: Veru Inc.
| Période Fiscale: Septembre | 2021 (USD) | 2022 (USD) | 2023 (USD) | 2024 (USD) | 2025 (USD) |
|---|---|---|---|---|---|
FC2 | 61,26 M | 39,35 M | 16,3 M | 16,89 M | - |
Répartition Géographique des Ventes: Veru Inc.
| Période Fiscale: Septembre | 2021 (USD) | 2022 (USD) | 2023 (USD) | 2024 (USD) | 2025 (USD) |
|---|---|---|---|---|---|
Mozambique | - | - | - | 2,17 M | - |
United States | 48,94 M | 31,43 M | 8,37 M | 5,35 M | - |
Other | 12,32 M | 7,92 M | 5,99 M | 4,7 M | - |
Brazil | - | - | - | 2,76 M | - |
South Africa | - | - | 1,94 M | 1,9 M | - |
Comité Exécutif: Veru Inc.
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Mitchell Steiner
CEO | Directeur Général | 65 | 31/10/2016 |
Michele Greco
DFI | Directeur Financier/CFO | 67 | 01/01/2013 |
| Directeur Technique/Scientifique/R&D | 64 | 01/04/2018 | |
K. Barnette
CTO | Directeur Technique/Scientifique/R&D | 58 | 01/09/2018 |
Samuel Fisch
IRC | Investor Relations Contact | - | - |
Composition du Conseil d'Administration: Veru Inc.
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Mitchell Steiner
CHM | Président | 65 | 01/03/2018 |
Harry Fisch
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 68 | 01/10/2016 |
| Directeur/Membre du Conseil | 68 | 01/03/2018 | |
Grace Hyun
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 54 | 01/08/2020 |
Xiao Qin Lu
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 51 | 31/10/2016 |
Loren Katzovitz
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 64 | 01/08/2024 |
Coordonnées de la Société: Veru Inc.
Médicaments bio-thérapeutiques
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|---|---|---|---|---|---|---|
 | -2,60 % | -5,46 % | -62,50 % | -82,07 % | 36,11 M | |
| +0,93 % | +6,97 % | +62,83 % | +67,97 % | 57,28 Md | |
| -1,92 % | +6,03 % | +43,68 % | +84,56 % | 54,99 Md | |
| -0,46 % | -1,29 % | +3,28 % | +422,58 % | 23,18 Md | |
| -2,97 % | -2,35 % | -22,03 % | -16,54 % | 22,59 Md | |
| -0,36 % | +5,73 % | +30,99 % | -3,58 % | 20,46 Md | |
| -1,34 % | +0,51 % | +25,02 % | -30,27 % | 17,56 Md | |
| -1,44 % | +5,67 % | +32,54 % | +544,11 % | 15,67 Md | |
| -1,30 % | -5,02 % | +165,62 % | +291,37 % | 14,46 Md | |
| -0,50 % | -0,98 % | +23,62 % | +178,38 % | 13,92 Md | |
| Moyenne | -1,20 % | +0,60 % | +30,31 % | +145,65 % | 24,01 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | -0,87 % | +2,09 % | +41,16 % | +135,65 % |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.
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