SWISS LIFE HOLDING AG Zurich, le 27 mai 2019
Bon résultat 2018 et liberté de choix dans la prévoyance professionnelle pour la clientèle Entreprises de Swiss Life
En 2018, Swiss Life a réalisé un bon résultat dans les affaires avec la clientèle Entreprises, assurant ainsi durablement le financement et la garantie des prestations promises aux assurés. Durant l'exercice sous revue, 470 millions de francs de provisions techniques supplémentaires ont été constituées, et les prescriptions légales ont de nouveau été remplies avec un taux de distribution de 94,2%. Avec sa gamme de prestations complètes, Swiss Life continuera de laisser ses clients libres de choisir la solution de prévoyance professionnelle qui leur convient, y compris à l'avenir.
A 3323 millions de francs, Swiss Life a pu maintenir les primes périodiques déterminantes dans l'assurance collective à un niveau stable l'année dernière (année précédente: 3325 millions de francs). Les recettes de primes totales ont augmenté à 7797 millions de francs (2017: 7629 millions de francs), et le nombre des contrats a progressé de 2,1% à 44 249. Les frais de gestion sont passés à 221 millions de francs (2017: 202 millions de francs). Cette hausse est à mettre sur le compte de la demande exceptionnelle en solutions d'assurance complète suite au retrait d'un concurrent de ce secteur, et aux charges supplémentaires qui en ont découlé en termes de conseil et d'administration.
Avec un taux de distribution de 94,2%, Swiss Life a satisfait une nouvelle fois aux prescriptions légales. En 2018, l'attribution au fonds d'excédents a augmenté de 108 millions de francs à 245 millions de francs. «Ainsi, nos assurés continueront de bénéficier d'excédents intéressants à l'avenir», déclare Hans-Jakob Stahel, responsable Clientèle Entreprises de Swiss Life. Les provisions techniques supplémentaires se sont montées à 470 millions de francs (année précédente: 320 millions de francs). En 2018, Swiss Life a réalisé un rendement de placement attrayant de 2,22%, grâce à une politique de placement toujours ciblée et axée sur la sécurité.
Swiss Life maintient sa gamme complète dans la prévoyance professionnelle
La stratégie consistant à proposer aux clients un large éventail de solutions de prévoyance professionnelle afin de répondre à leurs différents besoins s'est à nouveau révélée payante en 2018. C'est pourquoi Swiss Life maintient sa stratégie de prestataire complet, dont l'assurance complète fait partie. Commentaire de Hans-Jakob Stahel: «En tant qu'entreprise suisse et leader du marché, Swiss Life continue de tout mettre en œuvre pour proposer aux PME du pays des garanties complètes dans le deuxième pilier. Nos clients doivent conserver leur liberté de choix dans la prévoyance professionnelle.» Le succès de cette gamme complète auprès des clients se reflète également dans la nouvelle progression des solutions semi-autonomes puisque fin 2018, Swiss Life comptabilisait 4272 affiliations dans la semi-autonomie, soit une hausse de 51% par rapport à l'année précédente (31.12.2017: 2833 affiliations).
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