Vous trouverez ci-dessous quelques-unes des industries dans lesquelles les syndicats ont entrepris ou menacé d'entreprendre des actions de grève :

CHEMINS DE FER

De grandes sections du réseau ferroviaire britannique ont été paralysées à plusieurs reprises au cours des dernières semaines.

Le Syndicat national des travailleurs du rail, de la marine et des transports (RMT) a déclaré que les cheminots britanniques organiseront une nouvelle série de grèves les 15 et 17 septembre.

Le RMT a déclaré que plus de 40 000 de ses membres de Network Rail et de 14 sociétés d'exploitation de trains débrayeront dans tout le pays pour "fermer effectivement" le réseau ferroviaire.

La Transport Salaried Staffs' Association (TSSA) a annoncé une grève de 24 heures à partir de midi le 26 septembre jusqu'à midi le 27 septembre. La TSSA a déclaré qu'elle faisait pression pour obtenir un accord salarial révisé pour le personnel des sociétés d'exploitation ferroviaire après avoir rejeté une offre de 2 %.

L'Associated Society of Locomotive Engineers (ASLEF) a également annoncé que les conducteurs de train de 12 sociétés d'exploitation débrayeront le 15 septembre dans le cadre d'un conflit sur les salaires.

Les membres du syndicat Unite, de l'ASLEF, du RMT et de la TSSA ont déjà débrayé en juillet et en août après avoir échoué à résoudre des désaccords sur les salaires et les conditions de travail.

TRIBUNAUX

Les avocats d'Angleterre et du Pays de Galles impliqués dans des procès criminels ont voté pour entamer une grève illimitée à partir du 5 septembre, le jour où le successeur de Boris Johnson au poste de premier ministre doit être annoncé, a déclaré la Criminal Bar Association (CBA).

La CBA souhaite une augmentation de 25% des honoraires pour le travail d'aide juridique, où le financement du gouvernement aide à couvrir les coûts de représentation pour ceux qui ne peuvent pas se le permettre.

Le gouvernement a proposé aux avocats une augmentation de salaire de 15 %, mais la CBA a déclaré que la proposition n'interviendrait pas avant la fin de 2023 au plus tôt.

Les avocats britanniques mènent des actions intermittentes depuis des semaines dans le cadre d'un conflit sur le financement du gouvernement, refusant d'accepter de nouvelles affaires ou de couvrir les affaires de leurs collègues qui ont débordé.

ÉCOLES

Le syndicat d'enseignants NASUWT avait précédemment déclaré qu'il demanderait à ses membres d'entamer une action industrielle en novembre si l'augmentation salariale qu'ils obtiennent est inférieure à leur demande d'augmentation de 12 %.

Après que le gouvernement a annoncé des augmentations salariales comprises entre 5 % et 8,9 % pour les enseignants, le syndicat a demandé aux ministres de s'engager dans des négociations.

HOSPITALES

Le Royal College of Nursing a déclaré que des centaines de milliers d'infirmières en Angleterre et au Pays de Galles voteront en septembre sur l'opportunité de faire grève après que le gouvernement a annoncé des augmentations salariales inférieures à l'inflation.

La British Medical Association (BMA), qui représente les médecins, a déclaré qu'elle organiserait un vote pour les jeunes médecins en vue d'une éventuelle action industrielle, car ceux d'Angleterre ne sont pas éligibles à l'augmentation de salaire de 4,5 % annoncée par le gouvernement pour certains médecins.

La BMA a également déclaré que d'autres groupes de médecins qu'elle représente examineront les prochaines étapes, avertissant qu'elle est "sur une trajectoire de collision avec le gouvernement".

AÉROPORTS

Le personnel d'enregistrement et le personnel au sol de British Airways à l'aéroport Heathrow de Londres ont suspendu une grève prévue qui menaçait de perturber l'une des plaques tournantes de l'aviation les plus fréquentées d'Europe, après que la compagnie aérienne a accepté d'améliorer les salaires.

TELECOMS

Plus de 40 000 travailleurs de l'entreprise de télécommunications BT Group ont organisé une grève nationale sur les salaires les 29 juillet et 1er août, leur première action de ce type en 35 ans.

Les membres de la Communication Workers Union (CWU) chez BT et Openreach ont également organisé une grève de deux jours les 30 et 31 août.

SERVICES POSTAUX

Les travailleurs de la Poste ont mené un quatrième round d'action industrielle le 26 août, qui a coïncidé avec un débrayage d'une partie du personnel de Royal Mail.

Plus de 115 000 postiers de Royal Mail ont voté la grève aux dates supplémentaires des 8 et 9 septembre pour des raisons salariales.

PORTS

Plus de 1 900 travailleurs du plus grand port à conteneurs de Grande-Bretagne, Felixstowe, ont mené huit jours de grève du 21 au 29 août dans un conflit sur les salaires.

Des centaines de dockers du port de Liverpool, l'un des plus grands ports à conteneurs du pays, ont également voté en faveur de la grève pour les salaires et les conditions de travail.

ÉDITION

Les journalistes de l'éditeur britannique de journaux, de magazines et de publications numériques Reach, dont les titres comprennent le Daily Mirror et le Daily Express, ont participé à des débrayages le 31 août après l'échec des pourparlers visant à résoudre un conflit en cours sur les salaires.

La National Union of Journalists a déclaré que les membres de Reach ont également convenu d'une grève de trois jours du 14 au 16 septembre.

SECTEUR PUBLIC

Les nettoyeurs, les gardes de sécurité, les travailleurs de la réception, le personnel de la salle du courrier et d'autres personnes du Department for Business, Energy and Industrial Strategy prévoient une action de grève les 13 et 14 septembre au sujet des protocoles de santé et de sécurité.

BUSES

Environ 900 employés de la compagnie de bus Arriva prévoient de faire grève du 5 au 7 septembre en raison d'un conflit salarial, selon Unite the Union.

Les travailleurs des bus Arriva dans diverses villes du pays ont pris part à une action industrielle sur les salaires, y compris plus de 600 travailleurs des bus basés dans le Kent qui prévoient de faire quatre jours de grève les 5, 16, 20 et 30 septembre.

SERVICES D'URGENCE

Le syndicat des pompiers a rejeté une proposition d'augmentation salariale de 2 % et a déclaré qu'il se préparait à une action de grève.

BINS

Unite the Union et GMB Scotland ont déclaré que les membres employés par le City of Edinburgh Council et 16 autres conseils écossais doivent faire grève pour des raisons salariales.

Les travailleurs du secteur des déchets à Édimbourg ont participé à un débrayage de 11 jours pendant la saison des festivals, et d'autres grèves sont prévues ou menacées dans le pays.