Les travailleurs du syndicat avaient menacé de faire grève pour obtenir des augmentations de salaire, des mesures de sécurité améliorées et de meilleures prestations de soins de santé à l'expiration d'un contrat de travail de six ans.
Le syndicat a déclaré mercredi que son équipe de négociation avait conclu l'accord de principe avant que le contrat ne prenne fin le 1er mars.
"Les membres de quatre sections locales en Illinois et en Pennsylvanie examineront l'accord de principe et voteront lors des prochaines réunions de ratification", a déclaré l'United Auto Workers (UAW) dans un communiqué, sans donner d'autres détails.
Caterpillar n'a pas répondu à une demande de commentaire.
Le contrat, qui couvre environ 7 000 employés syndiqués représentés par l'UAW dans trois usines de fabrication du centre de l'Illinois et dans un centre de pièces et de distribution à York, en Pennsylvanie, a expiré mercredi.
Une pénurie de main-d'œuvre dans un contexte de forte demande a fait augmenter les coûts pour les entreprises de machinerie lourde comme Caterpillar et son rival Deere & Co et a donné aux syndicats le pouvoir de négocier de meilleurs contrats.
En janvier, les travailleurs syndiqués des quatre installations de Caterpillar ont voté presque à l'unanimité pour autoriser une grève, selon la page Facebook d'un syndicat local.
Les négociations contractuelles entre l'UAW et le fabricant basé à Irving, au Texas, ont commencé le 5 janvier, a indiqué l'entreprise sur son site Web.
CAT compte plus de 100 000 employés dans le monde. En 2021, les travailleurs de Caterpillar de deux usines en Irlande du Nord ont fait grève pendant 14 mois avant de parvenir à un accord. La dernière grève au sein de l'entreprise aux États-Unis remonte à mai 2012.
