Le 29 février 2024, A. O. Smith Corporation a annoncé qu'elle avait reçu une proposition d'actionnaire de NorthStar Asset Management, Inc. demandant que le conseil d'administration prépare un rapport, à un coût raisonnable, en omettant les informations exclusives, et le publie dans un délai d'un an à compter de la date de l'assemblée annuelle, analysant si les pratiques d'embauche de la société concernant les personnes ayant des antécédents d'arrestation ou d'incarcération sont conformes aux engagements de diversité déclarés publiquement, et si ces pratiques peuvent poser un risque de réputation ou un risque juridique en raison de réclamations potentielles pour discrimination (y compris la discrimination raciale). En outre, la société a exhorté les actionnaires à voter contre la proposition d'actionnaire lors de son assemblée générale annuelle des actionnaires prévue le 9 avril 2024.