Accor : Les personnes réfugiées, des talents clés pour nos équipes
Le 18 juin 2021 à 16:11
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Accor collabore à l'international avec Tent Partnership for Refugees, une organisation à but non lucratif qui mobilise la communauté mondiale des entreprises afin d'inclure les réfugiés.
En France, Accor a organisé une session de Job Dating dédiée à l'emploi des réfugiés dans les hôtels du Groupe en Ile-de-France, en partenariat avec Action Emploi Refugiés. Cette journée a été l'occasion pour les candidats de rencontrer des RH d'hôtels (15 hôtels présents), ayant des forts besoins en recrutement. Accor est également engagé en faveur de l'intégration professionnelle des réfugiés aux côtés de 9 autres entreprises - Barilla, BNP Paribas, IKEA France, Ipsos, Keolis, L'Oréal Groupe, Michelin, Sodexo et The Adecco Group. Ce collectif « Refugees Are Talents » se donne pour mission de partager des bonnes pratiques, de renforcer la sensibilisation des collaborateurs et de favoriser le processus d'intégration des réfugiés statutaires en France.
En Angleterre, Accor a développé un partenariat avec GROUNDWORK. Le programme « ELEVATE » a également été créé. Deux journées portes ouvertes de sensibilisation ont été organisées dans le cadre du partenariat. Elles ont permis de réaliser des entretiens et de recruter des salariés.
Enfin, en Amérique du Sud, l'événement « Refugees Conversation Circle » offre l'occasion d'aborder différents sujets liés à la coexistence de différentes ethnies. Accor contribue également à l'inclusion des réfugiés vénézuéliens sur le marché du travail (Brésil, Chili, Argentine, Pérou et Colombie).
----------------- *Source : UNHCR - 18 juin 2020
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Accor SA published this content on 18 June 2021 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 18 June 2021 14:10:07 UTC.
Accor est le 1er groupe hôtelier européen. Le CA par activité se répartit comme suit :
- exploitation d'hôtels sous contrats de gestion (74,7% ; HotelServices) ;
- gestion d'hôtels en propriété et en location (25,3%). En outre, le groupe propose une activité de location de résidences privées de luxe, ainsi que des prestations de services digitaux aux hôteliers indépendants, de services de conciergerie, etc.
A fin 2023, Accor exploite un réseau de 5 584 hôtels (821 518 chambres) répartis essentiellement entre hôtels de luxe et haut de gamme (978 hôtels ; enseignes Raffles, Fairmont, Sofitel, Pullman, MGallery, Swissotel, Grand Mercure, Mövenpick, The Sebel et Rixos), hôtels milieu de gamme (1 732 ; Novotel, Novotel Suites, Mercure, adagio, Mama Shelter, Mantra et Tribe) et hôtels économiques (2 826 ; ibis, ibis Styles, ibis budget, adagio access, hotelF1, Formule 1, Jo&Joe, Breakfree et Greet).
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