AMAZON.COM, INC. 
Les travailleurs, qui ont quitté le site du géant américain de la distribution à Coventry, prévoient également de faire grève mercredi et jeudi, ainsi que le 24 novembre, jour du "Black Friday", une date clé dans le calendrier d'Amazon.
Les travailleurs du site de Coventry se sont mis en grève pour la première fois en janvier.
Cette nouvelle action intervient à la fin d'une année marquée par des conflits sociaux plus importants au Royaume-Uni, les salariés réclamant de meilleures augmentations de salaire pour faire face à une inflation élevée.
Nous offrons des salaires compétitifs, des avantages sociaux complets, des possibilités d'évolution de carrière, tout en travaillant dans un environnement sûr et moderne", a déclaré Amazon dans un communiqué.
"Chez Amazon, ces avantages et ces opportunités vont de pair avec le travail, tout comme la possibilité de communiquer directement avec les dirigeants de l'entreprise.
Amazon, qui emploie 75 000 personnes au Royaume-Uni, a déclaré le mois dernier qu'à partir du 15 octobre, le salaire minimum de départ augmenterait d'au moins une livre par heure pour atteindre entre 11,80 livres et 12,50 livres, selon le lieu de travail.
Les taux de rémunération augmenteront encore pour atteindre entre 12,30 et 13 livres de l'heure à partir d'avril de l'année prochaine.
Amazon a déclaré que ces augmentations lui coûteraient 170 millions de livres (209 millions de dollars) et que le salaire minimum de départ aurait augmenté de 20 % en deux ans et de 50 % depuis 2018.
Le salaire minimum fixé par le gouvernement britannique est de 10,42 livres de l'heure pour les personnes âgées de 23 ans et plus.
Amazon a ressenti les effets des efforts de syndicalisation à l'échelle mondiale. L'année dernière, les travailleurs d'un entrepôt d'Amazon à New York ont voté pour former le premier syndicat de l'entreprise. (1 $ = 0,8118 livre) (Reportage de Carl Recine, rédaction de James Davey ; édition de Sarah Young)
