AMN Healthcare a annoncé le lancement de ShiftWise Flex, un système de gestion des fournisseurs (VMS) de nouvelle génération qui s'appuie sur les fonctionnalités et l'automatisation pour permettre aux organismes de santé de créer une main-d'œuvre financièrement viable et flexible afin de mener à bien leur mission de soins de santé. Premier VMS axé sur les soins de santé à être entré sur le marché en 2002, ShiftWise est la technologie de recrutement de premier plan utilisée par de nombreux systèmes de soins de santé parmi les plus importants et les plus robustes du pays. ShiftWise Flex, le produit amélioré de nouvelle génération d'AMN Healthcare, est la seule plate-forme neutre qui automatise et rationalise le processus de gestion du travail contingent pour les infirmières, les professions paramédicales, les suppléants et les professionnels non cliniques. Cette plateforme offre aux systèmes de santé une flexibilité et un contrôle sans précédent sur leur personnel et leur capacité à répondre à la demande des patients.

Les principales fonctionnalités de ShiftWise Flex sont les suivantes : Une gamme étendue d'options d'approvisionnement en main-d'œuvre : Active les canaux d'approvisionnement pour le pool interne de personnel flottant, l'agrégation des embauches directes, la gestion des agences de recrutement et les entrepreneurs indépendants, répondant aux besoins de talents cliniques et non-cliniques. Technologie de pointe, sécurisée et intégrée : Le VMS alimenté par Microsoft Azure et conforme à la norme SOCII Type 2 offre une plateforme unique et intégrée de gestion des talents qui rationalise la gestion des commandes, du recrutement et de la conformité afin d'assurer un processus optimisé de la commande à l'exécution. ShiftWise Flex s'appuie sur des intégrations API prêtes à l'emploi pour favoriser l'automatisation et l'efficacité lors de l'intégration avec les systèmes existants des organismes de santé. Des informations basées sur les données : ShiftWise Flex offre des rapports flexibles en libre-service et des tableaux de bord interactifs intuitifs, permettant aux principales parties prenantes de prendre des décisions éclairées.

Les informations en temps réel sur le marché garantissent que les stratégies de talents sont basées sur les informations les plus récentes, tout en permettant l'évaluation des mesures du programme et des performances des fournisseurs. Amélioration de l'expérience des fournisseurs : Cette plateforme puissante offre aux fournisseurs un accès immédiat à l'auto-évaluation et à l'analyse, ce qui leur permet d'être plus compétitifs et d'améliorer continuellement leurs performances. Grâce aux intégrations API, les fournisseurs intègrent de manière transparente leurs systèmes de suivi des demandes et de paie, ce qui rationalise leur charge de travail et accélère considérablement la vitesse de remplissage.

Intégration à AMN Passport, l'application clinique la plus téléchargée de sa catégorie : AMN Passport fonctionne comme un moteur de mise en correspondance des talents piloté par l'IA, connectant de manière transparente les cliniciens aux ordres de travail, offrant un libre-service aux cliniciens et des correspondances automatisées en matière d'accréditation. Cela permet aux clients de bénéficier d'une vitesse de remplissage et d'une rentabilité supérieures, facilitant ainsi le développement d'une main-d'œuvre bien équilibrée.