Argo Group International Holdings, Ltd. a annoncé que, dans le cadre de la réalisation de la fusion et avec effet immédiat après l'heure de prise d'effet, Thomas A. Bradley a pris sa retraite de son poste de directeur général de la société et a cessé d'être un dirigeant et un employé de la société. Comme indiqué précédemment par la Société dans son rapport annuel sur le formulaire 10-K déposé auprès de la SEC le 6 mars 2023, la Société a conclu une lettre d'accord avec M. Bradley, datée du 3 mars 2023, en vertu de laquelle M. Bradley a le droit de recevoir une prime unique en espèces d'un montant de 1 200 000 $ en reconnaissance des services qu'il a rendus à la Société jusqu'à la réalisation de la Fusion. M. Bradley n'a droit à aucune indemnité de départ ni à aucune autre compensation après son départ à la retraite en tant que dirigeant et employé de la société.

Jessica Snyder a été nommée au poste de directeur général de la société à compter du 16 novembre 2023 (la "date d'entrée en fonction"). Mme Snyder, âgée de 52 ans, occupait précédemment le poste de présidente des assurances américaines de la société depuis août 2022.

Elle a rejoint la société après avoir occupé le poste de présidente et directrice générale de GuideOne Insurance de 2017 à 2022. Avant GuideOne, Mme Snyder a été vice-présidente principale des lignes commerciales et spécialisées chez State Auto Insurance de 2015 à 2017. Elle a également été vice-présidente principale, directrice des opérations et directrice financière chez Rockhill Insurance Group, membre de State AutoGroup, de 2005 à 2009.

Elle a également été directrice financière chez Citizens Property Insurance de 1998 à 2005. Mme Snyder siège également au conseil d'administration d'Open Lending Corporation, une société du NASDAQ, depuis août 2020, où elle occupe les fonctions de présidente, de présidente du comité d'audit et de membre du comité de nomination et de gouvernance d'entreprise. Mme Snyder est titulaire d'une licence en comptabilité de l'université du Wisconsin et d'un master en finance de l'université de Floride.

Mme Snyder n'a aucun lien de parenté avec l'un des administrateurs ou dirigeants de la société. Dans le cadre des nouvelles fonctions de Mme Snyder, la société a conclu une lettre d'offre avec Mme Snyder, datée du 16 novembre 2023 (la "lettre d'offre du PDG").

En vertu de la lettre d'offre du PDG, Mme Snyder a le droit de recevoir un salaire de base annuel de 700 000 $ et une possibilité de prime annuelle cible de 100 % de son salaire de base. En outre, la lettre d'offre du PDG prévoit que, dès que possible après la date d'entrée en vigueur, la société recommandera au conseil d'administration de la société (le "conseil") que Mme Snyder reçoive une récompense incitative à long terme unique avec une valeur cible à la date d'attribution de 7 500 000 $ dans le cadre d'un nouveau plan de rémunération incitative à long terme de la société qui devrait être adopté par le conseil après la date d'entrée en vigueur.

Mme Snyder continuera à avoir droit à des indemnités de départ dans le cadre du PSE (tel que défini ci-dessous) jusqu'au 31 décembre 2024 et, sous réserve de son déménagement à New York, New York dans les six (6) mois suivant la date d'entrée en vigueur, elle aura droit à des indemnités de déménagement dans le cadre des politiques applicables de la Société (sous réserve de remboursement si Mme Snyder démissionne de son emploi auprès de la Société pour quelque raison que ce soit dans les vingt-quatre (24) mois suivant la date d'entrée en vigueur).