Bourrelier : BG - Déclaration de Performance Extra-Financière 2022

Déclaration de performance extra financière 2022

Préambule

Conformément aux dispositions de l'article L. 225-102-1 du Code de commerce, notre Société a établi une déclaration consolidée de performance extra-financière présentant des informations sur la manière dont elle prend en compte les conséquences sociales et environnementales de son activité. Bourrelier Group publie ici sa 5ème Déclaration de Performance Extra Financière.

Ce reporting a pour objectif de fournir une vision juste et équilibrée des initiatives responsables engagées par le groupe. En effet Bourrelier Group s'investit dans la prise en compte de ses impacts sociaux, environnementaux et sociétaux, et souhaite communiquer sur le sujet. Cette déclaration permet en outre de répondre aux attentes réglementaires européennes en matière de communication extra-financière.

Pour nos magasins en Belgique et aux Pays-Bas, le chiffre d'affaires s'établit à 236,95 M€ en légère progression de +0,6% comparativement à 2021. À noter que les Pays-Bas ont bénéficié d'une période d'ouverture sans restriction sanitaire plus longue qu'en 2021, malgré une fermeture obligatoire les 15 premiers jours de l'année 2022, et réalisent une progression de +8,3% par rapport à 2021. Il n'y a pas eu de réel changement de périmètre si ce n'est le transfert du Karwei de Den Bosch Est dans un nouveau bâtiment situé dans la ville voisine de Rosmalen, profitant au passage d'une actualisation au concept Karwei Q. À périmètre comparable ce pays réalise une progression de chiffre d'affaires de +8,0%.

En Belgique, aucune restriction liée au Covid n'a été appliquée, mais le chiffre d'affaires en retrait de 6,5% par rapport à 2021 a été fortement impacté par la fermeture définitive de deux magasins en Wallonie. À périmètre comparable, le chiffre d'affaires de la Belgique régresse de 3,4% par rapport à 2021.

Pour le secteur Industrie, l'activité Mavic a subi une normalisation de son marché à la suite à deux années exceptionnelles sur un secteur en pleine croissance. Le chiffre d'affaires s'établit à 50,3M€, en retrait de -9,6% par rapport à 2021.

Après un très bon début d'année 2022, le contexte géopolitique combiné à la fois à des pressions inflationnistes et à des problèmes persistants de l'approvisionnement de certains composants aux constructeurs de cycles, a provoqué un ralentissement général du marché.

La société a d'une part stabilisé son organisation, ses équipes et ses systèmes d'information à la suite du travail important de mise en place de services supports autonomes réalisé en 2021. D'autre part, elle a poursuivi ses projets d'amélioration des processus de production tout particulièrement dans l'usine de Saint-Trivier-sur-Moignans ainsi qu'à Chavanod. Enfin, on notera la montée en puissance des équipes commerciales et les actions marketing réalisées au cours de l'exercice. Conséquemment, malgré le recul en chiffre d'affaires, le segment affiche un résultat opérationnel positif et un EBITDA de 3,8M€ (7,5% du chiffre d'affaires).

En dépit d'un contexte économique difficile sur le début d'année 2023 (avec notamment des niveaux de stocks très élevés chez les différents opérateurs, qu'ils soient grossistes ou e-tailers), les perspectives de croissance restent importantes compte-tenu d'un contexte favorable à l'expansion de la pratique du vélo. Le carnet de commandes 2023 confirme la tendance amorcée en 2022 avec un retour de Mavic chez les OEM (original equipment manufacturer).

1. Modèle d'affaires et présentation des activités

Activité Distribution (magasins de Bricolage) en Belgique et aux Pays-Bas

BG RETAIL BV & BG RETAIL NV

Activité Industrielle en France (fabrication d'équipements pour cycles et cyclistes)

MAVIC GROUP SAS

2. Vision et valeurs RSE

Bourrelier Group a poursuivi en 2022 sa stratégie en maintenant une attention particulière à l'activité de distribution d'articles de bricolage avec ses magasins en Belgique et aux Pays-Bas d'une part et à la restructuration de la société MAVIC Group d'autre part.

Aux Pays-Bas, malgré 15 jours de fermeture en début d'année 2022, une progression est à observer par rapport à 2021 tandis qu'en Belgique, les performances restent difficiles impactées notamment par la fermeture de deux magasins en Wallonie.

Comme les années précédentes, nous maintenons notre stratégie de demeurer un acteur incontournable sur le marché du Bricolage de ces deux pays et de reconquérir la place historique que la société MAVIC a occupé pendant plusieurs décennies dans le milieu du cyclisme.

Nous conservons comme objectif la pérennité de nos investissements avec une forte implication en faveur des problématiques environnementales. La priorité reste la préservation et la valorisation de notre capital humain.

Bourrelier Group demeure une entreprise familiale aux valeurs fortes : réactivité, flexibilité et polyvalence.

NOS VALEURS

3. Note méthodologique

Bourrelier Group publie ici sa 5ème Déclaration de Performance Extra Financière. Ce reporting a pour objectif de fournir une vision juste et équilibrée des initiatives responsables engagées par le groupe. En effet, Bourrelier Group s'investit dans la prise en compte de ses impacts sociaux, environnementaux et sociétaux, et souhaite communiquer sur le sujet. Cette déclaration permet en outre de répondre aux attentes réglementaires Européennes en matière de communication extra- financière.

Contexte réglementaire

• compter du reporting des données clos au 31 décembre 2018, le rapport RSE est remplacé par la Déclaration de Performance Extra Financière. La Directive Européenne sur le reporting extra-financier est transposée en droit français par l'ordonnance n°2017-1180 du 19 juillet 2017. Le décret n°2017-1265 du 9 août en précise les modalités d'application. Les dispositions législatives sont consignées dans les articles L.225-102-1 et R.225-104 à R225 -105-2 du Code du Commerce.

Le reporting RSE fait l'objet de vérifications par un Organisme Tiers Indépendant. Cet OTI est désigné par le Président Directeur Général. Il est indépendant de l'entité contrôlée et est agréé par le Comité Français d'Accréditation (COFRAC).

Pour délivrer son avis de conformitéen vertu des dispositions prévues au I et II de l'article R.225-105 du Code du commerce, l'OTI vérifie la bonne construction du programme RSE de l'entité, ayant notamment pris en compte la cartographie des risques extra financiers, puis le dessin d'une politique RSE sur mesure, et la déclinaison de plans d'actions et d'indicateurs de mesures pour les enjeux retenus comme pertinents.

Pour délivrer son avis motivé sur la sincéritédes informations, l'Organisme Tiers Indépendant s'assure de la mise en place par la société de processus de collecte visant à vérifier l'exactitude et la cohérence des informations relatives aux enjeux dits pertinents.

Par ailleurs, le collège des Commissaires aux comptes (CAC) doit attester que la DPEF prévue par l'article L.225-102-1 figure bien dans le rapport de gestion (Article L.823-10 du Code de commerce).

Conformément à l'article R225-105-1, la DPEF sera rendue publique sur le site internet dans un délai de huit mois à compter de la date de clôture et devra rester disponible pendant une durée de 5 années.

Période de reporting

Les données quantitatives et qualitatives portent sur la période du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2022, correspondant à l'exercice financier du Groupe.

Processus de collecte des données

La collecte de l'information porte sur les données de l'exercice clos au 31 décembre 2022. Les données sont généralement collectées une seule fois dans l'année auprès d'un réseau de contributeurs identifiés. L'Office Manager, Madame Carole Haddad, est la coordinatrice du processus de collecte des informations. Cette personne est ainsi désignée référente principale auprès de l'Organisme Tiers Indépendant pour les travaux de vérification.

En matière d'outils de collecte des données RH, les logiciels en Belgique et aux Pays-Bas sont respectivement SD WORX et UNIT4 Personnel & Payroll. Les données RH sont intégrées par l'interface avec le système d'exploitation Manus+. Les données RH sont intégrées par l'interface avec le système d'exploitation AXI développé par le franchiseur.

Quant au contrôle interne, une production mensuelle de toutes les données permet d'établir des comptes d'exploitation par site/région/pays et de comparer avec (n-1) et le budget.

En France, pour la société MAVIC Group, la collecte des données RH s'effectue par intégration directe sur le logiciel SAGE PAIE. Divers indicateurs sont fournis chaque mois.