Le PDG de Chevron, Michael Wirth, a reçu 26,5 millions de dollars en 2023, soit une augmentation de 12,2 % par rapport à l'année précédente et une augmentation de salaire supérieure à la médiane des employés, comme l'a montré un dépôt de titres mercredi.

Les chiffres montrent un écart croissant entre la rémunération des dirigeants et celle des 45 511 travailleurs de Chevron.

L'année dernière, la rémunération annuelle médiane des employés de Chevron aux États-Unis et à l'étranger a augmenté de 8,7 % pour atteindre 175 673 dollars. En 2022, la rémunération moyenne des travailleurs a chuté de 12 % pour atteindre 161 488 dollars, tandis que le salaire de M. Wirth a augmenté de 4 %.

La proposition de Chevron

53 milliards de dollars de Chevron

L'acquisition du producteur de pétrole Hess par Chevron, pour un montant de 53 milliards de dollars, a eu un impact positif sur la rémunération de M. Wirth, le conseil d'administration ayant déclaré qu'elle renforçait le portefeuille de l'entreprise.

L'opération est en attente d'approbation réglementaire et est remise en question par les autorités américaines.

rival Exxon Mobil

dans le cadre d'une procédure d'arbitrage. La circulaire de Chevron ne contient pas d'autres commentaires sur le projet d'acquisition.

Chevron a déclaré que Wirth respectait les priorités financières clés de Chevron, qui se concentrent principalement sur l'augmentation du rendement pour les actionnaires et le remboursement de la dette.

Chevron a distribué un montant record de 26,3 milliards de dollars aux actionnaires sous forme de dividendes et de rachats en 2023, soit une hausse de 18 % par rapport à l'année précédente.

Mark Nelson, le deuxième dirigeant le mieux payé, a été promu vice-président l'année dernière et a obtenu une augmentation de 61,5 % pour atteindre 12,2 millions de dollars l'année dernière.

Ces chiffres ne représentent pas la rémunération réelle réalisable, car ils incluent des attributions fondées sur des actions - dont la valeur n'est pas connue tant que les options ne sont pas exercées ou que les actions ne sont pas vendues.

L'année dernière, Chevron a enregistré des résultats inférieurs à ceux de ses concurrents, ses actions chutant de 15 % pour atteindre 149 dollars.

La rémunération du PDG dans le cadre du plan d'incitation hors actions a chuté de 42 % pour atteindre 2,6 millions de dollars, M. Wirth ayant été sanctionné pour les retards de coûts et de délais sur le principal projet de Chevron au Kazakhstan et pour les dépassements de dépenses d'investissement dans le bassin permien des États-Unis.